こんにちは！
アプロサクセスです
近年政府主導で進んでいる「働き方改革」
日本の働き方が、大きく見直されようとしていることはご存知でしょうか？
その中で注目を集めている働き方のひとつに「ワークシェアリング」があります。
ここで質問
「ワークシェアリング」とはどういう働き方でしょうか？
「ワーク（仕事）」を「シェア（共有）」すること。。その名の通り業務を分け合うことです。
つまり従業員同士で『業務』や『働く時間帯』を分け合うワークスタイルのことをいいます
「ワークシェアリング」とは、これまで１人で行っていた仕事を、２人ないしは３人で行うことで、一人ひとりの業務負荷を軽減し、かつ効率的に進むことを狙とした働き方です。
【弊社でのワークシェアリングを取り入れた業務の実例】
≪仕事内容≫
新商品の撮影から小売店（ＢtoB）サイトのECサイト作成業務及びメルマガ発行
≪弊社スタッフ≫
Bさん 趣味で撮影をされていて、空いた時間を有効活用し、スキルアップにつなげるため、Wワーク希望の方。
Oさん 大手アパレル系長年勤務後、起業（フラワーアレンジメント）独立。収益確保のため、Wワーク希望の方。
≪ワークシェアリング導入までの流れ≫
≪仕事の流れ≫
≪仕事をする上でのポイント≫
仕事の流れ・状況確認を潤滑に行う為、三者（弊社担当者・スタッフB・スタッフO）で対面でミーティングを行う。
➡在宅業務が多く、対面する機会が少ないため、双方のコミュニケーションが図れる
日々の伝達ツールとして、『グループLINE』を使用。
➡業務にかかわるスタッフ全員が、同時に情報共有できる仕組みを構築している
納期に間に合うように、スタッフBさん・スタッフOさん間でシフトを組むことができる。
➡納期を目安に、自由に予定が組める
➡在宅業務のメリットとして、時間の拘束がない為、時間を有効活用できる
次回、業務を行われているスタッフの方のインタビューを掲載いたします。
乞うご期待
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