＜異性の見極めは戦略的に＞
それなりの男性はけっこういるんだけど、
いまいちビビビッ
とこないのよね～。
そんなあなたへ贈る、
戦略的な異性の見極め方。
さて、その１、その２では
「理想の結婚相手リスト」
を作成することがいかに重要かについて。
その３では理想の男性の
生息場所について書いた。
（こちらからその１ その２ その３）
もしもあなたがちゃんと このプロセスを実行したなら、
「この人ってどうなんだろう」
「彼女いるのかな」
「いい人っぽい」
という程度の、言うなれば
「知り合い以上・気になる未満」
な男性が、周囲に少なくとも２－３人は見つかったはずだ。
また普段からもう少しちゃんと 恋愛活動をしている人であれば、 わざわざFBで探すまでもなく たまにデートをする程度の間柄の男性が、 もうすでに何人かいるかもしれない。
では、ここでもう一つ。 あなたにどうしても伝えたい マインドセットがある。
それは何かというと、
「選ぶのは相手ではなくあなた」
この再認識である。
＊＊
あなたにも経験がないだろうか。
合コンや、友人の紹介、 どこかのパーティー等で 知り合った相手。
その場でなんとなく
「今度飲みに行きましょうよ」
となり、連絡先を交換して 一度飲みに行った。
普通に楽しかった。 1軒目は気合の入りすぎない、 でも美味しいお店だったし、 ２軒目のバーの雰囲気も良かった。
５時間くらいは一緒に過ごしたけど、 私もけっこう自然体でいられたし、 彼は優しくて話しやすいし、 特にドン引きする行動もなかったし、 割と楽しく過ごせたな～。
でも。でもね。
「どうしてももう一度会いたいか」
「自分から誘うほどか」
って聞かれたら、 正直、別にそれほどでもない。
というか実は相手からもう一度 誘われているんだけど、 行ってもいいんだけど、 まぁ別に行かなくてもいいかな・・・
ないですか？こんな経験。
＊＊
今までのあなたは上記のような シチュエーションの場合、
「相手がもし誘ってきたら考えよう」
おおよそこんな風に 考えていたのではないだろうか。
これははっきり言ってよろしくない。
この状況は言うなれば
「選択権を他者に委ねている状態」
相手から選ばれたら検討する。
相手が選んでくれなかったら 自分に検討の余地はない。
これはぜひ変えたほうが良い。 あなたがきっちり見極めるまでは、 あなたが選択権を握るのである。
相手には最終面接まで
「もう一度会いたい！！！」
「御社で働きたい！！！」
と常に思わせておきたいのである。
また、採用に例えるともう一つ、 とある明確な事実が見えてくる。
「採用候補者は沢山いたほうが良い」
そう。 こんな「超買い手市場」の状況を あなたが自ら作りだし、その中から もっとも優れた候補者を選び出すのだ。
ちょっと長くなったので、 具体的な方法については 次回に書きたいと思う。