私たちビューティズムは
新卒生、通信生、中途アシスタント
を募集しています。
インスタグラム
「beautism.owner」
にDMください。
さて２０１９年〜２０２０年。
私たちビューティズムは
教育の大改革を行いました。
今、去年入社した１年生は
すでにカットモデルに入っており、
どんどん成長しています。
１年生も成長のため、
私たちが取り組んだことは、
毎月第１第２月曜日はお店を閉めて、
１０時から１７時までしっかりレッスン。
和気あいあいと楽しく学んでいます。
水曜日、金曜日は営業時間中に
バックヤードでレッスン。
動画を見ながら、ひたすら練習します。
木曜日は、私直々に、考え方、技術などを
毎週とことん学んでもらいます。
幾多の美容師を育ててきたお墨付きレッスン。
土日は、ビューティズムの凄腕スタイリストに
ピッタリついて、技術を見て、聞いて、
とことん学びます。
ビューティズムは良いアシスタントを
育てるつもりは全くありません。
一流のスタイリストを育てています。
朝や夜にレッスンを強要することは
全くありません。ただ希望すれば当然、
しっかり指導します。
これからの美容師には、
自分の時間、考える時間、学ぶ時間が
とても大事だと思います。
また、１年生にも年２回の
ボーナスを支給しています。
上質に触れて欲しいから。
たくさん美容室行って勉強して欲しいから。
どんどん自己投資して欲しいから。
僕ら美容師は、
どうしてか自分が通ってきた道を
正しかったと思い込んでしまいます。
美容業界の平均年収は２６０万円前後。
３０歳までの退職率は９０％以上。
これのどこが正しいのか？
今までの美容業界の教育を否定しなくては
先に進みません。
もしスタッフが、カットの試験に落ちたら、
「練習不足だね」
とか言ってると滅びると思います。
まず、指導した側が謝るべきです。
練習時間０で一流の美容師を育てる。
それが目指す先ではないのでしょうか？
これだけ美容師を志す若い子が減ったのは、
僕らが作った狂った教育のせいだと
僕は思っています。
SNSが発達し、動画の質が向上し、
情報の精度が上がっている現代なのに、
なんで昔と同じ練習させる必要があるのか？
僕らは挑戦しています。
今のとても頭の良い若い子と一緒に、
一流への道を模索しています。
もっと楽しくて、自由で、休みも充実する、
おしゃれな業界になった方がいいと思います。
一番は健康に長く働くことですから。
僕らと一緒に、明るく楽しく、
それでいて確かな技術を磨きませんか？
、、、やばい。無心にパソコン叩いてたら
完全に求人になっちゃった。。。
でも本当に募集中！
ほんとは今年は
スタッフ募集しない予定だったけど、
去年の１年生が一人辞めるって言うから！！
なんで辞めるかはまた、明日にでも
このブログにリアルに書こうと思っています。
ちくしょー！！
