さて一発目の更新❕ということで
『まず初めにお読みください』でも書いた通り、これは強制的に読ませるものではないし、しない。
自発的でなければ意味がないからだ。
どういう意味か
それをふまえ
初めの第一回ブログは
『自発的に動け！動かねば一生そのまんま。危険』を書きたいと思う。
まず初めに自発的にとは？
『物事を自分から進んで行うさま』とでる。
自分が、“これはいいな”って思ったり、”こういうのは大事だな”と感じたりしたことを、自ら取り入れようと、発信してやっていこうと、進んで行うということだ。
これをする人間
しようとする人間があまりにいない。
何故なのだろうか？
僕なりに考え出た答えだが
・したからといってメリットはあるの？という損得感情？
・自信がないから？
・欲がないから？
・現状に満足しているから？
・何もしないことが楽だから？
・何をすればいいか分からないから？
と客観的に思い付くのは
こういったものかな。
ずばり自発的に動かない理由を上げれば切りがない程の回答がでてくるであろう。
だが
ここでは、そんな理由
どうでもいい。
そんなことよりも
君は、それでいいのか？
現状に満足できているか？
この質問にたいし
答えが”NO”なのであれば
解決策は一つ
”自発的に動け”
これだけなのである。
自発的に動くということは
すなわち何を得れるか？
それは自身の「成長」なのである。
これが一番大事なのだ
成長し人間力をあげれば
驚きの成果をあげていき
会社への貢献が
認められ
評価され
立場が上がっていく。
ただ言われたことを
『はい』と素直に聞き、やるだけでは大した成長に繋がらないし、大した評価も得れない。
確かに
言われたことをやってもらう人がいないと困るし、必要であるし、ありがたいことではあるが
厳しい言い方
現実的に仕事なのだから
言われたことをやるのは
どこの社会にでても当然なのである。
誤解してはならない。
指示してくれる人がいなくなったら、アナタはどうする？
理由をつけて
ただ待ち、なりゆきに任せるか？
自発的に動き
結果に結びつけることを続け
成長し、人間レベルを上げていかねば
どんな理由であれ
今の現状が続くのである。
不満を抱え
愚痴をこぼし続け
生きる人生
き！け！ん！！！
そんな事を望み
この業界に来たわけではないはずなのに
この夜の業界は
みんな個人事業主であり
僕は大元の社長であって
その下で働く子達一人一人も社長といって過言ではないのである。
だから余計に自発的に動かないと
どうするの？
社長のアナタは誰の指示をまってるの？
っとなるのだ。
最近ミーティングでも
個々でもよく『自発的に』
このワードどんだけ言うねん！ゆーくらい大切さと意味を言いつづけているから皆の頭にはインプットしてると思うのだが
これは永遠に忘れずに
意識しなくても出来るようにならなければならないことだから
文字を通し
再度インプットし
行動していってほしい。
皆がこの『自発的に動く』をできるようになったとき
物凄くいい組織ができる
成長し
人間レベルも上がり
現状より
よりよいものを得れる。
「自発的に動いて」
「初めて」
現状況が変わっていく。
それにより自分が展望する
未来への架け橋となるのである。
長々と書きましたが
僕達の業界で例えるならば
「仕事量と給料が見合わない」
「もっと遊びたいけど給料が足りない」
「お客さんに連絡してるけど来てくれない」
等という問題を解決するには、
「自発性に動け」
この策のみ。
なのである。
その繰り返しに「成長」があり、
その先に「問題解決」があるのである。
ただし、
これは第一歩なので
続編もあるので
また機会があれば書きたいと思う。
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『まず初めにお読みください』でも書いた通り、これは強制的に読ませるものではないし、しない。
自発的でなければ意味がないからだ。
どういう意味か
それをふまえ
初めの第一回ブログは
『自発的に動け！動かねば一生そのまんま。危険』を書きたいと思う。
まず初めに自発的にとは？
『物事を自分から進んで行うさま』とでる。
自分が、“これはいいな”って思ったり、”こういうのは大事だな”と感じたりしたことを、自ら取り入れようと、発信してやっていこうと、進んで行うということだ。
これをする人間
しようとする人間があまりにいない。
何故なのだろうか？
僕なりに考え出た答えだが
・したからといってメリットはあるの？という損得感情？
・自信がないから？
・欲がないから？
・現状に満足しているから？
・何もしないことが楽だから？
・何をすればいいか分からないから？
と客観的に思い付くのは
こういったものかな。
ずばり自発的に動かない理由を上げれば切りがない程の回答がでてくるであろう。
だが
ここでは、そんな理由
どうでもいい。
そんなことよりも
君は、それでいいのか？
現状に満足できているか？
この質問にたいし
答えが”NO”なのであれば
解決策は一つ
”自発的に動け”
これだけなのである。
自発的に動くということは
すなわち何を得れるか？
それは自身の「成長」なのである。
これが一番大事なのだ
成長し人間力をあげれば
驚きの成果をあげていき
会社への貢献が
認められ
評価され
立場が上がっていく。
ただ言われたことを
『はい』と素直に聞き、やるだけでは大した成長に繋がらないし、大した評価も得れない。
確かに
言われたことをやってもらう人がいないと困るし、必要であるし、ありがたいことではあるが
厳しい言い方
現実的に仕事なのだから
言われたことをやるのは
どこの社会にでても当然なのである。
誤解してはならない。
指示してくれる人がいなくなったら、アナタはどうする？
理由をつけて
ただ待ち、なりゆきに任せるか？
自発的に動き
結果に結びつけることを続け
成長し、人間レベルを上げていかねば
どんな理由であれ
今の現状が続くのである。
不満を抱え
愚痴をこぼし続け
生きる人生
き！け！ん！！！
そんな事を望み
この業界に来たわけではないはずなのに
この夜の業界は
みんな個人事業主であり
僕は大元の社長であって
その下で働く子達一人一人も社長といって過言ではないのである。
だから余計に自発的に動かないと
どうするの？
社長のアナタは誰の指示をまってるの？
っとなるのだ。
最近ミーティングでも
個々でもよく『自発的に』
このワードどんだけ言うねん！ゆーくらい大切さと意味を言いつづけているから皆の頭にはインプットしてると思うのだが
これは永遠に忘れずに
意識しなくても出来るようにならなければならないことだから
文字を通し
再度インプットし
行動していってほしい。
皆がこの『自発的に動く』をできるようになったとき
物凄くいい組織ができる
成長し
人間レベルも上がり
現状より
よりよいものを得れる。
「自発的に動いて」
「初めて」
現状況が変わっていく。
それにより自分が展望する
未来への架け橋となるのである。
長々と書きましたが
僕達の業界で例えるならば
「仕事量と給料が見合わない」
「もっと遊びたいけど給料が足りない」
「お客さんに連絡してるけど来てくれない」
等という問題を解決するには、
「自発性に動け」
この策のみ。
なのである。
その繰り返しに「成長」があり、
その先に「問題解決」があるのである。
ただし、
これは第一歩なので
続編もあるので
また機会があれば書きたいと思う。
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