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こんにちは。
パーソナルトレーナーの古橋です。
気がついたら、令和3年になってました
緊急事態宣言が3月7日まで延長になりまた
ので、ウチも20時までがまだちょっと続き
ます。ハイ。
会員さんには申し訳ない気持ちであります。
通常の日常、、待ち遠しいですね。
しかし、大手ジムさんも大変ですよね。
この前、ランチミーティングしたら退会数
がヤバそうで泣いてましたよ。
川崎は都内より集客が難しいと思うので
頑張ってフィットネスを盛り上げて欲しい
です。
余談ですが、5月❔にジェクサーも出来ますし
総合型は大変だなぁ～、、と
いや、、いや、、、
川崎はパーソナルジムも多いのですよ‼️
ウチのような下町パーソナルは吹けば飛ぶ
弱小ですが少なからず入会は増えてますし
退会もお陰様でopen以来5名以下に抑えら
れていますので、生きていけそうです。
パーソナル事業は商品(トレーナー)が良ければ
基本、積み上げ式ですから。
トレーナーの皆さんに感謝ですね✨
では。
こんにちは。
パーソナルトレーナーの古橋です。
気が向いた時のみ更新です。
さて、4連休も終わりヤツが増えないか
心配ですが、予防をしっかりしましょう。
ウチのジムはありがたいことに徐々に新規
入会も増えてきました‼️
こんなご時世に楽しく働けていることに
感謝ですね✨
独立しないと楽しく自分のやりたいこと
をやって働くことは無理だと今の会社に
入るまで思ってました。
ウチはトップダウンではなく、ボトムアップ
も強みでしょうね。
これは社長と本部が柔軟だからだと思います
はい。
社員も増えましたし、アルバイトスタッフ
も増えました。
openして1年立ちましたが、2号店が少し
ずつ見えてきました。
会員を後、50名いれなきゃ💦
まぁ～１年立って退会が0名ですから
これはパーソナル事業の強み+スタッフの
頑張り以外ありませんね‼️
残念なのは私がパーソナルをやる機会は
少なくなりましたが、スタッフの働き
やすい環境をつくるのも仕事ですから。
ウチはcompetitorも多いので色々、自腹
のお金も多いですからエントリー費は会社
持ちにしたり、資格の補助を少しずつ増やし
たり、、、
研修したり(数ヶ月サボり中)
アルバイトの方は時給も実技と筆記で上がる
ようにしたり、、、
スタッフが長く働ければお客さんに還元
できる「はず」ですからね。
後は社員を増やしたい‼️
その為には店舗数を増やさないといけません
から、、、
やらなければ、いけないことは沢山ある。
こんなご時世でも必要とされる店は潰れ
ませんから。
では、また3カ月後位に(笑)