【母子ふたり旅】デメリット編!! | はづにっき 〜残業なしで昇給昇進したい40代外資系ワーママの毎日〜

はづにっき 〜残業なしで昇給昇進したい40代外資系ワーママの毎日〜

外資系企業でエンジニアとして働くワーママ葉月が、ほぼ残業無しで昇給昇進を目指します。年間投資目標額は480万円!!


■自己紹介■
こんにちは!!
8時間睡眠を確保しながら昇給昇進も叶えたい、
40代未就学児ワーママの葉月です。

20回目の移植(胚盤胞4個)で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。

不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。

7年間1000万円に及ぶ高度不妊治療中に書いた、
妊活メンタルの整えかた
どうして私だけ・・・
そんな風に思ってしまう方にぜひ読んで欲しいです。




超繁忙期に2歳9ヶ月の我が子とふたりでホテルステイした葉月。




満足度めちゃくちゃ高かったのだけど、
もちろん大変な面もアリアリでした。


ドキドキワンオぺビュッフェは無理ゲー

ドキドキ日中は気を抜くタイミングがない

ドキドキ葉月の写真が一枚も無い


子連れのビュッフェって、
夫と3人でも正直食べた気しない。。。
ってなることが多いので。


ワンオペとなるとますます厳しい!!


そもそも大人がひとりしか居ないので、


ビュッフェ台に連れてく?
or
席で待たせる?


という悩みも。


今回はこじんまりしたラウンジだったので、
席で待たせましたが。
(ビュッフェ台から見える席)


それでも、ちょっとでももたつくと、

「ママー!!ママー!!」
「はやく戻っておいでー!!」

とお呼び出しが(・_・;


ダッシュで戻ったらケーキが焼きそばに倒れたよ。。。



それでも、席を離れずに待っていてくれて助かりました。


大人がひとりしかいないので、
頼れる人がいない寂しさが大きかったです。





ホテルステイ中は、家事を一切しなくて良いので、
(休日ワンオペdayもほとんどしてないけどゼロではない)

100%子供と向き合える、貴重な時間となりましたー!!


■お知らせ■
「ワーママだけど子供と向き合う時間は欲しい」
「だからってキャリアも諦めたくない」

相反する願いを叶えるため、試行錯誤をする毎日。

そんな中、残業ほぼ無し&8時間睡眠を確保しながら、産休直前と比較して年収150万円アップを実現しました。

土日祝を中心に子連れで参加できるランチ会を、平日日中に大人だけのアフタヌーンティー会を、不定期にオンラインお茶会を主催しています。

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