残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
残業なしで昇給昇進してきた秘訣をまとめた記事は
お仕事頑張りたい系ワーママに大好評♡
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ろくちゃん、早速のレポートありがとう！！
コメントもたくさんいただきまして、
めちゃくちゃ楽しかった！！
（本を出して欲しいなんて
言われちゃったりして♡）
ろくちゃんからの鋭い質問もあり、
収録よりも自分ごととして置き換えやすい
状態でお届けできたかなと思うので。
是非是非、聞いていただきたいです！！
。。。のですが！！
そうはいっても、1時間のライブ。
長いですからね。
ライブ中にお伝えした、
キャリア志向ワーママが
職場復帰後
最速で昇進するための３箇条
をこちらでも発表しようと思います。
【その１】
お仕事頑張りたい意志があることをアピールするため、積極的に手を挙げましょう。
ほどほどで良いワーママと、出世したいワーママ、上司からは見分けがつきません。
なので、自分は後者だと気づいてもらうため、積極的なアピールは必須です◎
【その２】
手を挙げる時は、なるべくライバルが少ないブルーオーシャンを狙うようにしましょう。
ライバルが多い分野だと、残念ながら、ワーママには大きな案件、目立つ仕事はなかなか振られません。
（独身者や専業主婦のいる男性社員に持っていかれることが多い。）
なので、なるべくライバルの少ない業務範囲を自分の得意分野とするのが吉です◎
【その３】
引き継ぎ上手になりましょう。
自分から手を挙げて仕事を獲得したものの、子供の発熱などでどうしても引き継ぎが必要となった場合。
サクッと引き継ぎできるように、普段から準備しておきましょう◎
こんな感じでお話しさせていただきました。
実際は、実例なども含めて色々お話したので、ライブ1.5倍速でも聞いてもらえると嬉しいですー。
（アプリでなら倍速できます。）
葉月としては【その３】のところで、
新たな気づきがありました。
それは、
ろくちゃんから頂いたコメント
「自分から手を挙げた仕事を途中で投げ出す
気まずさ、申し訳なさがある。」
に対してなのですが。
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そもそも、葉月が手を挙げていなければ、その仕事は、他の社員が100%担当しなければいけなかったはず。
それを、葉月が手を挙げて50%進めたところで子供が発熱→誰かに引き継いで残りの50%やってもらう。
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という話なので、葉月としては、むしろ50%進めてあげた、という感覚があるのですよね。
この辺の話は、こちら↓↓↓参照。
もちろん、すみません、申し訳ありません、と言いながら引き継ぎするんだけど。
（もしかしたら、オラオラ感が滲み出ちゃってるかもしれないけどw）
思わぬところで、メンタルの話になって、
新鮮でしたー。
（ひとりでしゃべってたら気づけなかった）
で、ですね。
ライブの最後にチラッと告知したのですが。
12/30(土)
子連れランチ忘年会@横浜
やりまーす！！
気になる方は、
こちら↓↓↓から詳細ご確認ください。
帰省中で運良く行けそう！！
みたいな人に会えるといいなー。
早くも次のコラボライブが決定してますー。
チェックしてね。
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五十嵐未知子さんとコラボライブしまーす！！
テーマは、
【会社員VS起業家】
上昇志向が強い私達が選ぶそれぞれの道
バッチバチなタイトル♡
未知子さんと葉月。
お互い価値観は違うかもしれないけれど、
キャリアを大切にしたいという想いは同じ！
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