■いつか誰かが成し遂げる。

変革せよ。変革を迫られる前に。

2月が終わりました。
好井がやってくれました。
個人単月の記録を大幅に塗り替えてくれました。
ありがとう。

これで組織の固定概念が崩れ、
さらに加速できる体制になりました。
ありがとう。

我々の仕事とは何かを考え、
さらなる付加価値を提供する。

他業種での成功事例を分解し、
現場レベルまで落とし込む。

誰もやらないから変わらない。
誰かがやれば変えられる。

もはや、
付加価値の向上とか、
サービスの向上とか、
そういうレベルの話ではなく、
Change or die　（変革か死か）
楽しみながら笑顔で次のステージへ。

いくつか良い事が思いついたので、
実行→改善→定着です。