いつもありがとうございます♪
コミュニケーションを2割変えれば
仕事も人生も豊かになる♬
キャリアクリエイトコーチ
丸本ちかこ（まるちゃん＾-＾）です。
今週は集合での「女性リーダー研修」と
オンラインでの「OJTトレーナー研修」に登壇しました。
《人を育てる》役割の人にいつもお伝えしていることがあります。
私自身がその考え方を知ることで『人への見方』が変わり
向き合い方が変わったから。
小さな息子さん達を育てている師匠が
こんなお話をしてくれたことがあって。
「子どもは、自分のやりたいことを素直に実現しようとする。
なのに、だんだん、私たちはやりたいことを言えない、
言わないようになり、やりたいことがわからなくなる。」
「だけど、
【本当はどうしたいの？もっと可能性あるんだよ】
って心の底からきいてくれる人がひとりいれば、
もっと自分のやりたいことや本当の気持ちに
気づける人が増えるんです」
コーチングを学ぶとき、徹底して教えられたのは
「人」に対する見方（どんな視点から見るか）そして
関わる側の「在り方」でした。
相手の可能性を相手以上に信じること
コーチングスキルは動画や本でいくらでも学べるし
会社で研修などで取り入れているところもあるでしょう。
しかし、
本当の意味で相手の変化や行動を引き出すためには
関わる側の信念と向き合い方が一番大きい。
企業研修などでコーチングを伝えていて、
「質問」よりも「聴き方や承認」よりもなにより
それが一番だいじだと、自分自身にも言い聞かせている
ところがあります。
それを、師匠はこんな言葉で表現されていました。
「どんぐりと思うな。樫（かし）の木と思え。」
どんぐりって小さいけど、その小さいどんぐりの中に
大きな樫の木になるためのものが全て詰まってる。
人も同じ、その人の中に全てすでに詰まっている。
遺伝子に書き込まれたものだってある。
つまり、
『目の前の人の現実を見るのではなく、未来の可能性を見る』
という関わり方です。ㅤ
二人の師匠から伝えられた【コーチの生き方】を
１万分の１でも、１００万分の１でも実践して
目の前の人が本当の気持ち、本音、願いに気づき
唯一無二の自分を活かして、
やりたいことや夢を叶えていけるように関わりたい！！
そして、その
「在り方」「向き合い方」と具体的な「スキル」を
両方バランス良く伝えていきたい
と今週の研修をとおしても、あらためて感じました。
私が目指しているのは…
自分の持っているもので、
周りの人やお客様が笑顔になってくれる❣
貢献しながら自分の人生を豊かに輝かせる☆
そんな大人をたくさん増やしたい！！
そして、そんな大人を見て
はたらくことを楽しみにする子どもたち
いっぱいの世界
関わっているクライアントさんや
受講生さんはもちろん、
そのクライアントさんや受講生さんが
関わっている人たち、
これから出会っていく人たち…
みんなに笑顔が広がっていく
喜びと優しさと豊かさが循環する
そんな世界です。
今日もあなたから笑顔としあわせが広がりますように♪
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