誤解ありがち度 ４（５段階）
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Ａ どちらか一方だけしか使えません。
【健康保険×労災保険】
健康保険と労災保険の両方を使うことはできますか。
→どちらか一方だけしか使えません。
仕事中（業務上）や通勤途中での事故については，労災保険が使えます。
労災保険の適用対象となっている場合は，健康保険が使えません（健康保険法５５条１項）。
結局，「健康保険と労災保険の両方を使う」ということはできないのです。
［健康保険法］
（他の法令による保険給付との調整）
第五十五条 被保険者に係る療養の給付又は入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪問看護療養費、移送費、傷病手当金、埋葬料、家族療養費、家族訪問看護療養費、家族移送費若しくは家族埋葬料の支給は、同一の疾病、負傷又は死亡について、労働者災害補償保険法 （昭和二十二年法律第五十号）、国家公務員災害補償法 （昭和二十六年法律第百九十一号。他の法律において準用し、又は例による場合を含む。）又は地方公務員災害補償法 （昭和四十二年法律第百二十一号）若しくは同法 に基づく条例の規定によりこれらに相当する給付を受けることができる場合には、行わない。
２～３（略）
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