いただきました。本当にありがとうございます。
https://www.makuake.com/project/maruyasufil/
こんにちは。
社員のモチベーションがあがらない。
社員のモチベーションをあげるには、どうしたらいいんだろう。
経営者同士、よくそんな話をします。
そりゃそうです。社員全員がすごくやる気に満ちていて、楽しくガンガン仕事を
している会社は、どんなに不況でも絶対に業績がいいに決まっています。（笑）
でも社員全員となると、そうそうカンタンではない。
個々の考えもあるだろうし、事情もある。（笑）
だからと言って、「モチベーションをあげてあげる」と言うことで、例えば、褒めてあげるとか、社員と話を良くするようにするとか、認めてあげる、とか、、、
勉強会でも、本でも言われることだけど、その為にそうでもないのに無理にそれをやってもね、、、（笑）
だから、私の基本的な思いは、「モチベーションを上げる」のは会社がしてあげることではなく、その社員個人が、自分で上げていくものだと思うし、そうしてくれることが
一番です。理想かもしれないけどね。
でも、一つだけ、会社がしてあげられることがあります。
それは、その人が好きなことを仕事に活かしてあげることが出来るか、、、と
言うことです。
やりたいことを、会社の仕事に活かすことが出来るか、です。
だって、好きなこと、やりたいことをやることが、一番モチベーションが上がるでしょ？
自分で上げることが出来るでしょ？
そう言うことです。
だから、私は個人が「何がやりたいか」をずっと尊重してきています。
カッコつけてるわけじゃないけど、これはホントの話。（笑）
「何が出来るの？何がしたいの？」
個人の思いを、会社のプロジェクトや計画に入れて行きたい、、、
いつもそうスタッフに聞いています。
なかなか表現出来ない、言えないスタッフには、「◯◯が好きなんでしょ？
それやってみようよ。」そんな提案をする時もあります。
でも、条件があります。
それは、本業からはずれていないこと。
また、会社が向かっている方向性に合っていること。
ニット関係、アパレル関係じゃないと絶対にいけない、と言う意味ではありません。
理念、使命とかに結びついて、な～るほど～と納得できることであればいい。
そう思っています。
だから、私の考えていることや、会社の目指していることは、いつも明確に
しておかなくてはいけない。
それの中で、「個」の好きなことを活かしていく。
アパレル関係、ニットに特化している会社と言う性格上、もともと集まってくる人、採用する人は、服が好き、ニットが好き、また、モノづくりが好きな人達。
だから、本業や向かっている方向の中でどう活かすか、の方が容易に考えることが出来ます。
だから、いきなり「私、焼き肉屋をやりたいんです！」はダメです。（笑）
それそのものをやりたいのであれば、それは自分で起業するか、転職したほうがいい。
だって今はアパレル関係の会社だし、それに今は多角化経営を目指しているわけでは
ないからです。
でも、その人は肉そのものが好きなのか、それともお客様と話すのが好きなのか、
韓国が好きなのか、、、
その好きの根本を見つけることが大事です。その「個」を、今会社でやってることに
活かせるのか、一度考えてみましょう。
好きなことで、大きなプロジェクトとか、社内起業とか、、、大それたことを目指しているわけではありません。
まずは、「個」の「好きなこと」を活かす仕事とか、活かすポジションを考えてみることです。
ネット好きな人、書くことが好きな人、イラストを描くことが好きな人、音楽が好きな人、バイクが好きな人、人とふれあうことが好きな人、黙々と黙ってやることが好きな人、、、
何か必ず活かせるはずだし、それがだんだん大きく花開いて、プロジェクトになったり、部門になったり、別会社になったり、、、そんな可能性も大いにあるわけです。
好きな仕事をする、好きなことを仕事に活かす
音楽が大好きな佐野君は、ミュージシャンが着ていたニットをブログで紹介したり、
それをモノづくりに活かして頑張っています。
http://blog.maruyasu-fil.co.jp/archives/3318
佐野君はイラストも上手い。
飾っています。
４コマ漫画で「ケイトダマン」のキャラクターを創り出した八嶋君も、
そうなのかもしれない。（笑）
パリの展示会に出している、私たちのブランド、Punto D'oro の誕生はまさにそうでした。
そしてそして、、、
今回、大久保ちゃんの「編む楽しさを多くの人に伝えていきたい」想いで
手芸糸、６０（ろくまる）プロジェクトが生まれたのでした！！
Makuake クラウドファンディング
https://www.makuake.com/project/maruyasufil/
短パン社長が素敵なブログを書いてくれました。
短パン、いつも応援ありがとう～♡
丸安毛糸でもなく、岡崎社長でもない。今回ボクはそこで働く大久保ちせちゃんを
心から応援します。
ますます「個」が大事、「個」の時代だと言う温かいブログです。
こんな風に、それぞれのスタッフが皆んな「個」を発揮できて、それを認めていく会社を創りたい。
「シャチョウ～、これやってみたいんですけど、いいですか？」
「うん、面白そうじゃん。やってみようよ。」
スタッフがアイデアを出して、みんなでその想いに共感して、行動して、どんどん
カタチにしていきたいですね。
お客様