おはようございます😊
自分自身がどちらの立場なのか。
客観的に自分を。
【「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人】
吉田 典生 著
「できる人」が、ただの「できる人」に終わらずに、
人を「伸ばす人」に変わるためには、何をすれば良いのか？「伸ばす人」への扉を開く"対話術"の一冊。
ただの「できる人」と「伸ばす人」には、次の3つの力の違いがある。
①自分とは異なる相手を「受け入れる力」
②相手との対話を成立させる「伝わる力」
③相手の可能性を「引き出す力」
相手の成長を促す対話のプロセスは、次の4つのステップに分けられる。伸ばす人は、伸びて欲しい相手とともに、常にこのステップを踏んでいる。
①視点を変える対話
新しいものの見方を見つけることで、人は望ましい行動を起こすきっかけをつかむ。「できない」と感じている人が、「できるかも」という新しい視点を見つけられるように、手助けをする。
②行動を促す対話
気づきを行動に結びつけるために、その行動がどんな結果をもたらすかを意識させ、できるだけ強く動機づける。
③進捗を管理する対話
行動を起こせなかった人が、望ましい方向に進み始めたとしても、新たな行動を維持することは難しい。その望ましい行動が定着していくよう、適切なサポートをする。
④次のゴールを描く対話
ゴールに着いたからといって、満足するのではなく、その満足の先にあるもっと大きな可能性に相手を誘い、己を磨く意思を引き出す。
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なるほどなるほど。
なるほどなるほど。
ちょっと噛みしめないと！
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【「できる人」で終わる人、「伸ばす人」に変わる人】
吉田 典生 著
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