こんにちは。
カラー戦略アドバイザーの
青柳彩子（あおやぎあやこ）です。
分かっちゃいるけど進めない
これ、私のことです。
起業家のグループコンサルで、またこの思考に陥ってる！と気づかされたんです。
アメブロとnoteの方向性を固めて発信しよう
私ができてから教えよう
準備が整ってからお知らせしよう
きっと他にもこんな思考の人いらっしゃいますよね？？
個人で仕事をしてるなら、おいおいそれじゃ遅いのよ…
分かっちゃいるいるけど…
の無限ループ（汗）
この思考に陥りやすのは、
茶色…堅実
青…慎重
緑…安定
の性格をもつ人。
失敗がないように、手堅く進めたい人。
やり過ぎ、いき過ぎが嫌なので、無意識のうちに中間点をとろうとします。
石橋を叩いて渡るタイプですね。
頭が働く人なので、行動よりも考える。
考えるなと言ったところで、どうしたって考えてしまいます。
だからこのタイプの人は、
●考えてもいいので「行動する」を常にセットで！
途中でもいいから！の割り切りも必要です。
ホント厄介なところが、割り切るためにも考えること（笑）
おいおいおいですよ。
他の色の性格からしたら、なんてまじめな！と言われることでしょう。
茶色、青、緑の人におすすめは
行動を起こすために割り切りたいなら、信頼おける人からこうしたらいい！ってバシッと言ってもらうこと。
1番効果的でちゃんと動きます。（実体験済み）
他人の目が気になる人なので、他者の意見が大きい。
なんでもかんでも人の意見を求めていてはNGですけどね。
（書いていて耳がイタイ）
なかなか行動が起こせない人には、いろんな背景、いろんな色の性格が隠れています。
この記事に大いに共感したあなたは、茶色、青、緑の性格を持っているでしょうね。
お互いがんばりましょ！
それぞれの色の性格によって、仕事の仕方も変わってきます。
どんな魅せ方、どんなコミュニケーションの取り方で選ばれる人になるのか無料メール講座でお話ししていますよ。
