さて、
こちらの続きです！
「智」から
物事に興味を持ち、
その探究に取り組んできたあなたなら
意識さえ向けば簡単です。
ただし、
「智」だけで人は育ちません。
あれが出来ないからです。
人を育てるには、
もう1つ必要なんです。
これはそのまま
子育てにも、部下の育成にも、
直結する理論なので、
是非既婚者の方も、
男性もお読みいただきたいです。
さて！
「智」の他に、
もう1つとは
「勇」「愛」「親」
のうち、どちらでしょう？
また、
あれが出来ないから。
のあれとは
なんのことでしょう？
まず、
人を育てるのに必要な
もう1つをお伝えしますね。
その1つとは・・・
愛
なんですねーーー。
智 と 愛
この2つを兼ね備えることで、
人が育つわけなのですが、
智だけでは、
あれが出来ないというのは、
なんのことかと言いますと、
厳密に言うと、
他にもたくさんあるのですが、
1つ最も顕著なものとして…
待てない
です。
待てないことが、
人を育てる際の、
重要なボトルネック
になるかと思います。
あいつはセンスが無い。
あいつは感性が悪い。
あの子は自分のこと
ばっかり考えてる。
彼はこの仕事に向いてない。
悪い子じゃ
ないんだけどねーー、
なーーーんか、
ズレてるんだよねーー。
サトリ世代には参ったよ…。
メンヘラ女勘弁。
この辺りの言葉は、
あなたの智が言わせてる
可能性が高いです。
でもね、この判断って、
(パートナーシップでも仕事でも)
このまま一緒にいるのかいないのか？
を決めなくてはいけない時にのみ、
使う見方であって、
その決断を迫られていない人が、
人をこのように評価することって、
本当に本当に意味無いですよね。
この、
人を評価する意味の無さ。
多分、こちらをお読みの方でも
多くの方がピンとこないでしょう。
だって人を評価しないと、
仕事も出来ないし、
チームも組めないし、
恋愛も出来ないし、
友達も出来ないし・・・
そう、分かります。
決断はするんです。
上手く言えないけど、
決断する直前まで
全肯定して、全力で育て、
辛抱強く待つんです。
例を挙げたら
分かってもらえるかもですが、
一番タチが悪いのが、
批判しながら、
まだその部下や社員に従えたり、
批判しながら、
まだその会社や上司の元で働いたり、
批判しながら、
まだその彼と付き合ってる状態。
これが、
スーパー
ハイパー
ウィスパー
意味が無い。
もったいない。
批判されてる人可哀想。
言ってる人も可哀想。
その批判が、
いかに正しくて、
いかに的を射てて、
いかにあなたの有能さを
現すものであっても、
まるっきり意味が無くて、
関わるなら関わろうよ。
関われないなら
関わるのやめようよ。
ただそれだけなんですよ。
相手を批判する意味って、
自分の正当化
「自分はバカじゃない」
の全力アピール
この2つくらいなものです。
唯一、
人を批判していい時って、
自分の生存のため。
自分の精神を保つため。
くらいなんじゃないかな？
それも、
ちゃんと受け取ってくれる人
以外には言わない。
という制限付きなら、
唯一アリかな？って思います。
では、
逆に「愛」だけだと
人は育たないのでしょうか？
育たないとは言いませんが、
非常に時間がかかります。
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