おかげさまで。
アート思考コーチの草刈まさです。
3月のコロナショックの真っただ中、売上を前月比から2倍以上にしたクライアントさんがいます。
この方、今まで福祉の仕事をしていて、今年の1月から人生はじめての保険営業の仕事に切り替わりました。
すごいチャレンジですね。
まぁ、当然最初からうまくいくはずもなく、営業には時間がかかるので、1月2月は1桁の実績しかあがらずにいました。
「これからどうしたいですか?」
この質問に彼女はこう答えました。
「できたら今月の売上目標を達成したいです」
この時点で、達成できないという無意識がでていたので、そこをチェックしにいったのです。
「お金を稼ぐと怖いことが起こると思ってません?」
ここからあたりをつけてやっていくと、「人がはなれていく」という思い込みが出ました。
そして人が離れる理由は
「私はわかってもらえない人だから」
という前提があったんです。
営業の成績はこれが原因だと思いませんか?
なぜかというと、
前提「私はわかってもらえない」
↓
行動「私の考えをわかってほしい」
↓
営業「わかってほしいと伝える」
そこで営業の仕方を聞いてみると、
「営業したお客さんは全然わかってくれなくて、もっとわかってもらえないといけないんです」
とひとこと。
まさにこれでした。
彼女の中に、「私はわかってもらえない」という思い込みの記憶があったので、それを海馬の調整ワークで行った結果。
「私はわかってもらえていた」という光の記憶を取り戻しました。
また、何のためにわかってもらえない体験が必要だったかも答えを作りました。
その結果、
「私の仕事(営業)は、わかってもらう仕事ではなく、提案し選んでもらう仕事だ」
というその方のあり方が変わりました。
そして、冒頭に書いたように、
そのセッションから数週後、前月比2倍以上の売上実績が出ました。コロナ関係なく。
仕事や人生において、対人関係でうまくいかない場合は、「わかってもらえない」「理解されない」という無意識が働いているからかもしれません。
そのチェックは、
●自分は人にわかってもらえてると思うか?
●わかるとは具体的にどういうことか?
●わかってもらえてるとしたら、何を根拠にそう言えると思うか?
●わかってもらい、その先に自分が本当にしたいことは何か?
ここらへんを考えてみると、仕事も人間関係もおもしろくなってくると思います。
今日もありがとうございました。
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