今の仕事場で、隣の席に若者がいる。
２０歳台の中頃らしい。
私の子供より若い。
その彼の仕事を手伝う事もあるのだが、その彼への怒り！
彼からの仕事の依頼は、最初は言葉だけでの説明だった。
上司にも、本人にも言っているが、私は記憶障害があるので
指示は文章で下さい。 と。
それができない。
若い子は、ついついさらっと言葉で言えば
イイと思っている。
そしてしつこくお願いしたら、やっとマニュアル的な文章を
作ってくれたが、これがまた判りにくい。
仕事は事務職とはいえ、その業界の特別な言い回しなど
判り憎い言葉がたくさんあり、そのことが彼は判らない。
だから、先日 故意にだが、少し大きな声で
『何度も言っているが、書いて指示してくれ！』 と。
そしたら、「そんなに大きな声出さないで下さい」と。
とぼけた返事が返ってきた。 バカなんだろうか？
その後、その部署のトップの課長に
その旨を伝え、彼は障がい者との仕事が判っていないので
周知してほしい。 と。
どう出るか？