福島正伸先生が定義する「優秀な人材」とは? | ダイエット・美肌・健康のサポート!堺市ハッピー薬店の悩み解決ブログ

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「ココロとカラダの幸せへの道ナビゲーター」ハッピー薬店橋本亨です。


経営ってナニ?
再定義してみる。
しかも前向きに定義してみると、やる気になる。

ということで、
経営に関する用語の定義をお届けします。
書いている自分の腹に落とし込むため(^_-)-☆




「優秀な人材」



 会社と同じビジョンを持った人材。
企業の活動目的に共感してその実現のために自らの持てる能力と可能性を発揮するために入社した人。

 一流大学を出たかどうかは関係ない。
そのことよりも入社した目的が問題。入社目的が生活の安定などなど自己の安楽のためであるとすれば、どれほど、一流大学を出たとしても優秀な人材ではない。



経営用語辞典の小冊子より参照



*これからは、ますます学歴は関係ない時代になりますね。
学歴はみないけど、笑顔とかコミュニケーション力とか、人をサポートする姿勢とかは

バリバリ見ていきたいですね。

ご参考になればハッピーです(^o^)丿



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