こんばんは！
先日、過去の資料や映像を整理していたら
10年前の勉強会のサプライズムービーが出てきました。
6社の合同研修で、幹部メンバーが一同に集まり
半年後に東別院ホールで発表会をするという企画でした。
当時の私は主催者として、参加された皆さんの変化を見ながら
ただただ「働くっていいな」「仕事って素敵だな」
そんなふうに毎日思っていました。
ただ、そんな会社と出会える学生さんとのマッチングがあり
そして、就職してからのちょっとした心の持ち様で
仕事を通して自分の成長を自分が楽しみにできる
20代でその経験ができるのは一生の宝だと確信します
今回、「はたらく」について熱く語ってくださる同志の
安本社長と一緒にセミナー登壇させて頂きます
2月22日＠オンラインです。奮ってご参加ください
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テーマは
「企業のための人材採用力向上セミナー」です。
お申込みはコチラから
https://forms.gle/
☞こんな企業様に聞いて欲しい
・人材の採用に課題を感じている企業様
・人材の定着に課題を感じている企業様
・採用したくとも、
・大手求人媒体を使ったけども採用実績が挙げられなかった企業様
・
など
そんな採用や定着に課題を感じていらっしゃる企業様には是非
聞いていただきたい内容です。
＜内容＞
【第一部】
◆今こそ中小企業が 学生 に 伝えるべき魅 力 付けの ポイント！
新卒採用の難易度が 高まっている 昨今。
中小企業は大手企業のように たくさんの費用 をかけられる訳ではありません。
では、中小企業が新卒 採用 で大手企業に勝つ 為には何をしたら良いのでしょうか。
第一部では中小企業が新卒採用で持つべき “考え方 や 具体的な 手法
そして都工業の具体例として大手 人材サービス企業の内定を断って都工業に入社 した 事例 もご紹介します。
【第二部】
◆定着率が良い組織 に 共通する２つ の 指標
定着率が良い組織には２つの共通点がある、と言われています。
そこで第二部では定着率が良い組織に共通する「〇〇感」と「〇〇
どのような組織作りを目指すことが定着に繋がるのかをお伝えしま
また、
組織作りだけでなく、
この３つのヒミツを大切に採用活動をするだけで、
そのため、ミスマッチを少なくすることができ企業にとっても、
■詳細
日時：2022年2月22日（火）13時～15時半
場所：オンライン（Zoom）
費用：無料
■お申込みはコチラから
https://forms.gle/
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特定非営利活動（NPO）法人
働く人の笑顔創り研究所 事務局
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