企業が新卒社員を採用することは 「投資」です。 なぜなら、コストをかけて その回収をすることになるからです。 会社説明会を何度も開いたり、 そこに集客するために広告を出したり、 一人を採用するのに300万円かかったとします。 さらに、採用しても教育のコストが必要です。 採用してから3年間は利益を出せる人材に ならなかったとします。 そうするとさらにコストがかかります。 仮に200万円だとします。 3年目までに500万円のコストをかけたにも かかわらず、3年経たずに辞めてしまう 新卒社員が3割もいると言われています。 辞めてしまうと企業にとっては 採用、教育にかけたコスト500万円が まるまる損失になるわけです。 なぜ、新卒社員は辞めていくのか？ 辞めやすい業種、辞めてしまう理由などを 話しましたので、こちらからご覧ください。
