なんか腑に落ちないけど……

こないだ読んだ文面に
【相手にイライラしてしまうのは
その相手が自分の思い通りに
動かなったから】

と、そうだよね
こう動いて欲しい～
こう考えて欲しい～と思ってるけど
なかなか そうは行かない

動いてくれても違う方向に行った時
イライラはMAX爆弾ドンッ

仕方がないとは判ってるけど
声に出さないとアカンと思うし
かといって改善されることはないし……
最近諦め状態です

今回も上長である課長は
自分だけのスケジュールで現場に行きっぱなし
下のうちらが課長のスケジュール見ながら
書類をいつまでに提出するかを考える始末
イヤイヤちゃうやん
月末の大事な書類手続きは毎月のこと
それが出来ないのであれば誰かに一任するなり
決めて行ってよ

いまに始まったことじゃ～ない
だから余計イライラ
またか真顔
管理職やんね
管理職手当もらってるやん

ムカつき過ぎて
更に上のセンター長に面談してもらった
そこで出てきた返答は
「課長がすべて出来る訳じゃないんだから
あなたが、皆の話を聞いてまとめていかないと」
びっくりえ？？  原因はうちですか？

うちの立場は【主査】
え？うちの立ち位置そうなの？？
合併した時、主査となって
ナニをするんですか？と聞いたとき
そんな事聞いてない絶望
マジですか？！

え！いままで うちが
まとめてなかったからなん？？
管理職でめないのに？？
初めて聞く言葉の意味に～？？？？

次の日、引き継ぎを受けてる方と同僚に
センター長との話を聞いてもらい
主査とは～そういうもんなん？と聞いたら
二人とも「そうです」とびっくりびっくりびっくり

スミマセン
無知でした

でも、最終 ナニも決めてくれない課長に
どういえば響く？？
向こうは丸投げで
まとめる事もなく……んで管理職
なんか腑に落ちない

皆から話を聞いても
聞き逃げやん……

スッキリしません