【コーチング】場を創るということ

6月は、ファシリテーターとして、学びの場を作り出していく、

実践と学びをさせていただく機会が多いです

ファシリテーションと、コーチングやシステムコーチングは、

似ているところもありますが、使う筋肉が違うと実感しています

実践したのは以下の場。

コーチングを学ぶ会のコーリード(二人でのファシリテート)

勉強会でのグループ長(議長みたいな感じ？)

さとちゃんのお話会のファシリテーター

なっちゃんとの共同開催のワークショップのコーリード

それぞれに、場に起こることはいろいろあって、

楽しいことはもちろん、難しいこともたくさん。

重ねていくうちに見えてきた

その場自体が良い場所になるポイントは、

私自身がどう在るのかだなと。

(もちろん、

"世界は全て主観で成り立っている"

から、という側面もあるかもしれませんが)

フィードバックをもらった際にいただいた言葉。

「  その意図は  」

ファシリテーションの場での「意図をする」って、

自分の矢印を自身に向けるのではなく、

場に向ける状態。

自分がどういう意図で場に在るのか、

その意図で在ることで、場にどんな影響が与えられ、

どんなことが起こるのか。

その想像の範囲をどんどん広げて、行くこと。

それが、「自分」と「場」への自信につながる

かといって、

全てが意図通りに行くわけではなく、、、

だからこそ、

いろいろな信頼が必要なのだと

場で起こること、

場にいる人、

何が起こっても大丈夫な自分、

そして、世界を信頼して始めて、

場に必要なこと＝学びや気付きが起こる。

信頼があれば、

・自分でやらなきゃと全てを持ち込んでパニックになることもない

・周りが見えなくて、孤独になることもない

・何も学びが起こらないのでは、と焦る必要もない

・誰かに怒られるかも、と思わない

だから、

伝えたいことを伝えたいように、

周りを見ながら

安心して場に集中できる

とはいっても、まだまだ訓練中

みなさま、都度のフィードバック、よろしくお願いします

江ノ島でのワークショップの翌日は少しだけ観光！

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