私は、コーチングマインドは、人生哲学だと思っています。
経営者の友人からの社員の愚痴には、「あー、コーチングマインドを知ってたらいいのに」と思うこと多々。
そこで、いかにコーチングの効果や重要性を語れるかがキーになります。
あなたの体感してきたこと、クライアントに起こっていることを(守秘義務に抵触しない範囲で)伝えてください。
そのチャンスがどんなタイミングできても良いように、日頃から話せるようにしておいてください。
まだそこが落ちない…という方は、実践不足、振り返り不足を疑ってみましょう。
あなたの可能性は、つくりたい世界は、自分がやればやるほど、開いていきます。