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こんにちは
三浦です。
今日は仕事に対しての基準について
少し書いていきたいと思います。
コンサルやプロデュースのお仕事は
ある意味
言い値の部分があると思うのです。
金額にしても仕事内容にしても
自由にアレンジできる。
そのことは、コンサルさせていただく側としては
とても嬉しいことなのですが
自由さと引き換えに
色々と選択が必要になってくると思います。
例えば
自分が納得する条件・金額や、金額以外で相殺される条件があればOKだと思いますし
自分が無理をする、満たされないような条件では目先のちょっとした金額で我慢してやることの方がリスクだと思っています。
最近の事例で
ご提案していた金額から
1/4（-75%）の金額で引き受けてほしいというオファーをいただいたことがあります。
未来に投資してほしい
出世払いで
とのお話でしたが……
会社の役員や身内ではないので、出世払いや投資という内容では人は動かないと思うのです。
せめて……私が1/4でお引き受けした場合のメリット（有形無形問わず）をご提示いただければ
あるいは、答えは変わるのですが……
そして提案から大幅にダウンするにも
20％という話ではなく
75％もダウンするのであれば
ここは潔くお断りされた方が清々しいですね。
次回にまたやりましょう！と言えると思います。
別に金額が嫌でお断りするというよりも
良い仕事、パフォーマンスをキープできない可能性がある場合にお断りしています。
昔は不眠不休手取り15万とかでやっていた時代もありますから（笑）
例えば
１ヶ月１０万円のクライアント様と
１ヶ月25,000円のクライアント様
どちらに良いアイディアや労力をかけますか？
…そういうことなのです。
特にコンセプトやイメージなど
クリエート系の内容であるほど
値切ってはいけないものだと私は思っています。
例でも上げた通り、
時間と労力が低下して優先順位が下がるから
良いデザインなどが
出なくなる可能性が高いのです。
これはサロンも一緒で
私のサロンは
キャンペーンなどは、
何かない限りしていません。
どのお客様も同じ条件にしている。
お客様のケアにムラができたら嫌なので
条件を一律にキープしています。
それは
心身ともに良いエネルギー交換をして
サービスの提供やビジネスをしていくことが
大切だと思っているからです。
と、いうことで
お仕事は、
★しっかりとお互いがwinwinになるように
★自分が良いパフォーマンスが出せるように
していくことが大切。
なので、
安請け合いなどはしない方がいいと思います。