昨日、
たった1人で1年間の内に従業員を70人から1000人へと、
増員させた人事責任者の方にお会いできた。
「やればできちゃうもんだよ！」
って簡単におっしゃられていたけど、
どう考えても大変ですよね。
その経験を元に今ではどんな事でも、
怒る事にエネルギーを使わず、
前に進む為だけに自分のエネルギーを使えるようになったとの事。
それ以外もたくさん話をして頂き、
正直ここまで刺さる言葉を沢山言われた事は、
今までなかったです。
今の上司や同僚や部下と働けているのは当たり前じゃない。
期間限定で貴重な体験だ。
どんな人からも吸収できる事はある。
そう思って行動すれば成長角度はますますあがる。
自分が納得できる仕事のラインを明確に示しなさい。
50％でまずは持って来てほしいのか、
120％で仕上げてから持って来てほしいのか、
自分が何を求めているのか明確にしておけば、
仕事が滞る事はない。
指示した事を明文化しておきなさい。
一度指示した事は必ず文章に残しておけば、
それは必ずしもあなたが指示しなくても、
誰が指示しても同じ完成度になる。
これ以外にも沢山お話を頂いた。
アドバイスが具体的かつ、
今すぐにでも実行できる事ばかりだったので、
感動した。
人事として自信も溢れていて、
まだ日本にない制度を反映させようとしてる、
大きな目標もある方なので、
話をしてて飽きる事が無かった。
この出会いに感謝です。
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【 みんなが笑って暮らせる世を創る 】
株式会社 make act 佐藤 幸憲 makeact 創業