■伝わる工夫を、努力を。 | 創造を実行する(make act)社長のブログ

創造を実行する(make act)社長のブログ

25歳の秋 『株式会社makeact』 を立ち上げる。関わる人の満足を創造するために。
日々生きていく中で、感じた事や思いついた事をここに残します。
常に進化を求めて・・・。


教わる努力

教える努力


この2つの姿勢が合致し、

お互いに教え教わる関係になるのが、

共育



一方通行じゃ、くるしいんだよ。

一方通行じゃ、いけないんだよ。

一方通行じゃ、つまんないんだよ。

一方通行じゃ、成長が遅いんだよ。

一方通行じゃ、感情が伝わらないんだよ。



教える側は、わかりやすいように行動する。

教わる側は、おしえやすいように行動する。

これは最低限の礼儀として。




プロ野球の世界に入って、

「球が速すぎるからゆっくり投げてください!」

「自分が活躍できないのはコーチがわるいからだ!」

って言うやつはいないだろ。



会社に入って、

「わかりにくいのでわかりやすく教えてほしい。」

「自分が成長しないのは会社や上司のせいだ。」

そう思っている人はたくさんいるし見てきた。



おかしい事に早く気付かなきゃ。



どんな劣悪な環境でも成果を出し成長するやつはいる。

どんな良好な環境でも愚痴と不満で成長しないやつがいる。





☆☆☆

【 みんなが笑って暮らせる世を創る 】
株式会社 make act 佐藤 幸憲  makeact 創業