さてさて。
こういう言葉があります。
「成長する組織は、500人の利口な人たちを、50人のバカがマネージメントする。それをコントロールするのは、5人のクレージーな人」
まさにその通りだなぁ。と。
バカでクレイジーな人じゃないと
組織の上には立てない。
管理職というのは
そういうものだと思います。
組織全体の推進力を生み出すのは、
少数の狂気が必要だと。
その為に、自らにハードワークを課して
進んで新しいことにチャレンジしていく
逞しい人間でないとリーダーとして未来を託せない。
と。
本当にその通りだなぁ。
と。
ハードワークすら出来ないやつに
何が出来るのであろうか。
手を抜こうと思って無くても
手を抜いていたら分かる。
いつも楽な方を探す。
効率がいい。
っていう理屈で楽な方を探す。
楽な方＝効率がいい
と思ってる。
効率は結果にフォーカスするもので
楽な方にフォーカスするものではない。
本気かどうかも
その人の行動をみれば分かる。
その上でクレイジーになれるかどうか。
通常の精神状態でいられると思うな。
ってことで
こちら。
社員の誕生日会でした。
昼から続々と集まって来まして。
誕生日会で
店舗のシフトにご迷惑をおかけしたくないので。
昼から夜まで
いつでも好きな時においで。
つって。
入れ替わり立ち替わりで
いっぱい来てくれました。
退職したスタッフも
来てくれました＾＾
みんな本気なやつらばっか。
だからこそ。
本気なやつと仕事をしたいな。
っていう話。
追伸:
人の話はあんまり聞かないのですが。
この方の考え方は
本質を突いてて本当すげぇなと。
年下なのに。
すげぇ。
http://www.okubo-nobutaka.com/
まぁ、年下とか関係なく
尊敬出来る人はやっぱすげぇ。