３０代の読書　あなたの知らないあなたの強み

宇宙兄弟とFFS理論教えてくれる

FFS理論とは人によってストレスの感じ方が違うのでそれを感じ方や捉え方で５つに分けた物

凝縮性因子

考えを固めようとする力。こだわりが強く、自分の中で明確な価値規範を持っています。

他人に流されずブレのない一方で自分の価値観に合わないものは受け入れない頑固な一面も

こうあるべきの実現を自分の使命にする

理解を得れば頼れるリーダー　決断力が高く責任が強い

【受容性因子】　　　貢献　保護的　共感　愛情　過保護

無条件で受け入れる力です。優しくて面倒見がよく、柔軟性があるのが特徴です。無理難題も聞いてくれるので、経験値が高いと頼もしい存在ですが、経験値が少ない場合周りの要望を全て受け入れてしまい。キャパオーバーになる

【弁別性因子】　合理的　事実は　定量的　都合がいい　現実的

白黒はっきり。合理的で計算的であることも特徴　ドライで常にどうすれば合理的なのか考え行動

物事は都合よく割り切る事ができる、感情があまり介入しないため機械的で冷たい

誰かのために動ける

感情でよりそうより合理的に目標達成を支援する

【拡散性因子】　挑戦　奔放性　外交せい　貴方性　大胆　野心家　分裂

飛び出していこうとする力

活発で行動力がある。直情的でおもしろい事なら周囲を気にせずどんどん取り組む　挑戦的だと評価されるが飽きやすい・　周りを振り回す

面白いことをしたいが夢実現

拡散性の高い部下は好きな事をやらせる

これは特別な仕事だよ　　って言ってあげる

守破離を通してオンリーワン

【保全性因子】　安全　内向性　慎重　敏感　几帳面　順応性　劣等感

維持しなあらついあげる力　プランを立て工夫しながらコツコツと進めていくのが得意　組織を作るのがうまく周りと強調しならがら動く。しんちょうで安全第一　なかなか行動ができない

確実に準備してから行動する

動くためには

拡散性と比べず　周りの力を借りて前に進む

上司タイプは感情で動かす

リスクは生理的に嫌い

成功体験の積み重ねが自信になる

保安性の高い部下は安心から

色んなタイプがいるのでそこに合わせて提案や寄り添っていく事が大切