トレーナーは長時間労働戦略が使えなくなった時にどうするのか?
こんばんわ
ニュースメディアを見ていると、毎週、毎週、様々な企業が新たにフィットネスに参入をしたり、新たなサービスを起ち上げたりと、数年前では考えられない量とスピードで増加していますね
この前は、三菱地所が参入したかと思えば、今度は芸能系の企業が参入したり、IT系の企業も新たなサービスを起ち上げたりと、目まぐるしく変化をしています
先日のセミナーでもお話させて頂きましたが、現在とこれからのトレーナー業界を考えると、1人で起ち上げ、1人で活動をするパーソナルスタジオやマイクロジムは、上手くいく確率が大きいです
理由としては
- 月に5人程度の新規集客が行えれば成立し
- 家賃などの固定費が安く
- 前受け金として、先に料金を頂戴することが多い
この3点プラス、個人事業主として1人で活動をしている方は、長時間労働戦略をとる方がほとんどの為、量で大抵のことはカバーが出来てしまうからですね
しかし、社員を雇用して、広めのスタジオなどを経営し始めた場合
- 月にスタッフ数×5名の新規集客が必要で
- 家賃や人件費などの固定費が高くなり
- 長時間労働戦略が使えない
という状態になりますので、1人でスタジオを経営するのと、社員を雇用して、ある程度の広さのスタジオやジムで活動をするのは、難易度が大きく異なります
また、1人スタジオの場合は、難易度は低いものの、いつまで長時間労働戦略をとり続けるのか?という問題や、病気になったらどうしよう?という悩みなどがつきまといますので、若い内は良いのですが、その先を想定して活動をしておかないと、年齢を重ねていった時に悩みが増加する傾向にあります
いつもブログなどで思考力やビジネス力を高めると良いですよ!とお伝えしているのは
専門家として専門技術を高めることは大切だし、歯磨きするくらいに当たり前なのですが、専門知識や技術を高めたとしても、上記の問題は解決が出来ないからなんですね
また、後から思考力を高めようと思っても、一朝一夕に高められるものではありませんので、如何に早い段階から高める努力をするか?ということが大切ですよね
【ラジオ出演のお知らせ】
明日の2月15日(土)12:00~15:00 マリエさんがナビゲーターを務めるJ-WAVEのSEASONS 「COME ACROSS TOKYO」のコーナーに「きゃっとばっく」が登場します
マリエさんに実際にスタジオにお越し頂き、ハンモックを使った猫背改善エクササイズなどを取材&体験して頂いております
お時間のある方は、ぜひお聴きくださいませ!
としお
↓
4月、5月でリフォーマー養成第8期の開催が決定いたしました!
横浜駅 北西口 徒歩5分
●2020年2月22日、23日、3月14日、15日 残り1名様
横浜開催!Ground Movement養成コース~imok's Mentorship~
https://pro.form-mailer.jp/fms/303b7a04184512