ちわ。
1:35 り「(ユニバの資料)ふつうに 学校で使ってます」
2:35 り「悩んでるのって だいたい前者全体か脳内会議」
4:50 質問紹介
7:40 前者のディスは 後者が思うより軽かったりする
8:05 む「もうカテゴライズされちゃっているから」
13:00 む「バカなふりかな」
15:15 む「どうやったら自分がナチュラルに振る舞えるかを考える」
むかえさん、こんにちは。
(略)最近になってやっと、職場で前者が求めていることがわかってきて、自分の働き方を変え始めています。
わかってくると、確かに私は周りが見えていなかったなあととても反省した反面、いやでもこれを後者に求められるのはきつすぎる…と愕然としました
私は1人で仕事をするのが向いている、集中してしまうタイプなので、常に周りに目を向けていろというのは拷問に近い。
先日はくたくたに疲れて帰宅しました。
今、職場では私よりも後者度の高いお局さんがやり玉に上げられています。
何年にも渡ってお局さんに振り回されてきた女の人達が、上司やもっと上の立場にも面談で訴えて(その時は私もその一人でした)、そのお局さんはかなりおとなしくなりました。
私は正直そこまでお局さんが変わるとは思わなかったので、とても仕事がやりやすくなり、感謝しています。
まだ閉口することはありますが、性格は変わりませんから、その人の個性だと思ってうまくいなすしかないと思っています。
ですが、前者の人達はいまだにお局さんにイライラし、こそこそと悪口を言っています。
お局さんがあんなに譲歩してくれたのに、自分達のことは棚に上げて悪口を言う姿に、私が参ってしまっています。
職場の雰囲気がぴりぴり、ぎくしゃくしすぎて嫌なのです。
その人達の顔色を伺ってしまって、ミスを誘発してしまいます。
むかえさんのご意見をいただけたら嬉しいです。
よろしくお願いします。
・・・・おー。これは分析案件かな?
うーん、そうだなあ
実際にそれが前者さんなのかはわからないけど、
前者的な「排斥パターン」みたいなものを 想像することはできるかなあ。
排斥的な人は 別に前者にも後者にもいるけども。
ほほう
まず、前者と後者だと
まあ、たしかにけっこう 流れますね。
だから 感情的な毒みたいなものも、潜って流すことはできないし
自分の中に貯めるか
パス回ししながら浄化・・・というか消費してんのよ。
あと、意地悪もコミュニケーションの一種。
んでまあ
パス回しの中に毒が混じったり混ざらなかったりするけど
それって意外と
後者が受け取るほど、重いものではなかったりする。
※ちなみに逆パターンだと
前者からガチに見える後者の喧嘩が
後者同士ではコミュニケーションだったり
次の日別に流れている なんてこともあります。
なんなら
一見毒に見えても、それは関心とか愛情の表現型だったりとか・・
過去のことって水に流れないのよね。
だから、「何がしたい」っていうか
過去に打った手がそのまま残っている って話っすよ。
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