今週はこんな感じ(￣▽￣)
3:15 ノウハウをインタビュー！
3:20 りっちゃんの14年と前者後者との出会い
5:05 接し方の方向性
5:30 リーダーをどうする？
6:45 前者の悩み と 個別面談にて
9:15 後者はその場で＆コントラストで
12:20 タイプ別：Ｄ前者「後者に負けている」
13:45 後者とＤの強みの違い
16:45 り「後者はやりたいことを 一回やらせてあげる」
18:10 ブラックホールは超同調
18:45 遊泳は時間がかかる
20:10 脳内会議は 常に芝居がかっている
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
とうとう 退社なんだよね
そうです、とうとう
何年勤務したの？
１４年です
おお～～～～
14年（！）か！
人生初のふつうOL生活を控えて 緊張しています
・・・そんなりっちゃんは、これまで
前者後者論を 実際に現場で応用していたんだよね。
学生たちに、はい。
けっこうハマった、っていう。
自分が「後者だ」て自覚できてから
使えるようになりましたね。
後者は確かに、軸が定まらないとね・・・。
で、そのりっちゃんが
有効だったノウハウを教えてくれるということで
今週はりっちゃんにインタビューでございます！
お役に立てますなら
では・・・
大枠からいこうか。
前者と後者では、大きな方向では どんなのがあるの？
そうですね・・・。
前者は、やっぱ少数派なので
「浮く・・・わけではないけど、なんか違う感を感じやすいんですよね」
ああ・・業界的に後者が多いからね。
だから個別面談とかで
「ねー、〇〇ちゃんてさ、周り、よく見えているでしょ」
「見たくなくても気づいちゃうっていうか・・」
みたいなことをまず、伝えます。
おお
そうすると「そうです！なんでわかるんですか！」
となるわけですよ。
ああ、確かに！
ふだん「気づいてもらえない」「わかってもらえない」
という感覚を感じてるだろうからね。
そう。
で、・・・・・（略：聞いてね！）
じゃあ、後者は？
後者はともかく「その場で」言う
を心がけています。
ああ、大事だよね。
流れちゃうからね。
そう。
「チョイチョイチョイチョイ・・・・！今！今のところ！」
「そこ、解釈甘い」
「ここはいいから、ここをこうするともっと良いと思う」
みたいに。
あー。
あとあれだね。
MAX承認からのダメ出し
このギャップも大事っていう。
いいところ・だめなところの境界とかも
ですね。
後者はコントラストつけてあげたほうがいい。
あと・・・・（略）
脳タイプ的には さらになにかある？
やっぱり、前者だと・・・Dタイプですね。
（脳タイプについてはコチラ）
というと。
D前者さんて、独自の世界観があるんですよね。
やっぱ。
で、D前者が持つ悩みだったりするのが
「後者に勝てない」
あー。
同じ「独自の世界観」でも
後者だとこう、一撃で100%を出してくる
・・・それで次々オーディション通るような子も中にはいるんですよ。
それに対して「自分は50%しか出ない」みたいな。
あー。なるほどね。
ただ・・・後者はね。
そのMAX、実力の外だったりするからね。
積み上がってないんだよね。
そう。
しかも次はその上を要求されたりするから
どんどん苦しくなったりもする。
想像できるなあ。
D…前者全体がそうだけど、
出せる出力は常に出せる、というのが強いよね。
そしてちゃんと積み上げていく。
そう。
あと、演劇の能力だけじゃないですからね。
大事なのは。
ああ。
だから・・・
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・・・なんて話をしております！
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