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Nstyle株式会社の伊藤なほ未です♩
こんばんは!伊藤なほ未です。
「自分の取扱説明書」と言うことができる
テストの結果が大好きで
開催しています
せっかくなので
ストレングス・ファインダーの34個の資質を
1つずつ、ブログでも解説していきますね
解説していく順番に深い意味はなく
・私が伝えたいものや
・資質読み解き会で上位に持つ人が多かった印象のあったもの
・ツイッターやLINE@で「この資質教えて!」とコメントのあったものから
解説しています。
さて、全部で34個ある資質のうち
解説9つ目の資質は
包含です
伊藤なほ未@月商100万2年半→その先にあるもの@NahomiItoストレングス・ファインダー資質解説【9/34】 今日解説する資質は包含✨ この資質を持つ人は ✅人種、国籍、宗教問わず、どんな人も受け入れる ✅隔たりのあるグループや特別な人しか入れないグループに嫌悪感を感じる ✅無視される人が… https://t.co/6nLfSwkOZ0
2019年08月06日 17:11
包含の資質は
一言で言うと
どんな人も受け入れる!
差別なし!
そんな人です。
他人の受け入れキャパの大きい人
と言えます
伊藤なほ未@月商100万2年半→その先にあるもの@NahomiIto↑包含の資質続き なので、 包含の資質が強い人は 公平性が強い人も多い傾向にあったりします。 みんな、仲間❤️差別なし❤️ というスタンスです。 一言で言うと 包含を強みに持つ人は どんな人にも分け隔てなく接する人、と言えます💡
2019年08月06日 17:11
なので
包含の資質が強い人は
一緒に公平性の資質が強い人も
多く見受けられます
(中には包含は強いのに、公平性は弱い人もいますよ!)
仮に
・人を受け入れる包含と
・人を平等に扱い公平性の
どちらの資質も強ければ
誰にも分け隔てなくせっするし
みんなが平等に扱われる環境を好みます
一方で
包含が弱い人はどんな感じか
というと
受け入れキャパが狭いです
例えば
・自分にも他人にも平均よりも出来ることを望む最上志向の資質が強い人が
・包含の資質が弱いと
出来が悪い人や
飲み込みの遅い人が
苦手、嫌い・・・
という風になったりします
「出来が悪い人を嫌う」と表現すると
嫌な奴みたいく聞こえるかも知れませんが
人間関係において、相手を受け入れるキャパの広さは資質なんだ
ということは知っておくといいですよ
出来ない人に厳しい人は
(まぁ、印象としては嫌な奴となるかもしれませんが)
”受け入れ資質が弱いだけ”
と思えば
また感じ方も変わってくるかも知れません。
また、
私は人間には
その人の役割があると思っています
”出来る集団や人”を”より出来るようにする”役目を持つ人と
どんな状況の人にも手を差し伸べる人といると思う
のですね
なので
包含があるから良い
ないから悪いということではなく
あってもなくても
その資質を活かすことが大事です
あなたには包含の資質はありそうですか?
自分のクセや好みを
資質からも知っていきましょう
上位3分の1(12位くらいまで)に入る資質は
普段から表に出ている強い資質に
分類されますよ
ストレングス・ファインダーを受けるときは是非
5位までの順位ではなく
34個、全ての順位を
出してみてくださいね
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