ちゅーっす！！更新頻度が1週間に一度を切ると言う、なんとも駄目な管理人です！！いやぁ～、最近寒いね、マジで。凍えそうだよ、僕ちん・・・。部屋も寒けりゃ、財布も寒い。。。せめてハートくらいは熱く生きたいと思う今日この頃です！ども、僕シル管理人つばっちです！
さて、最近は仕事くらいしかしてないですね～＞＜んー、悩みは偏頭痛がすごい続いているって事かな！？先週の月曜日からほぼ毎日頭痛がする。。。少し仕事がハードでね、ちょっと疲れ気味なのかな！？？
久しぶりの更新なんだけど、少し愚痴ると、ひさっびさに3時間も怒られたよw自分でもビックリ！！素直に「すいません」と言えば、話もすぐに終わるのかもしれないけど、言われっぱなしって癪だからついつい反論しちゃうんだよね。
仕事でもなんでもそうだけど、結果的に間違ってしまう事ってあるじゃん！？そのときはbest practiceだと思ってもね。今の職場は、そーゆー間違いでもすごい言われる。去年までであれば、当時best practiceなんだから仕方が無い、じゃー、recoveryをどうするか考えよう！って言う雰囲気だったから、ちょっとなじみにくくてね。
今回も案の定、結果的に間違ってしまった事に対してすげー言われてね。自分が間違っててたから、公表して可能な限りrecoveryはするが、recoveryできない部分は他部署に助けを依頼する。って旨を伝えたら、「かっこいい事言うな」って言われてさー。結局、間違ってました！って言うなら全て自分で吸収しろ、って事みたい。物事には限度があるんですよ、特にエンジニアみたいな仕事しているとどうしても無視できない物理限界ってのが来るからね。
なんか話してて他人ごとなんだよね。お前が悪いからお前がなんとかしろ、ってスタンスにしか聞こえなくてね。俺いつも思うんだけど、良い上司ってのは部下の失敗した穴を拭く事だと思う。こんな雰囲気だと、設計も安全マージンたっぷりの攻めた設計ができないんだよね。俺らエンジニアは1%でも出力あげたいし、0.1gでも軽く作りたいとか思いがいっぱいある。でも、失敗する事を許されない今の環境じゃー、絶対に世界に勝てるモノは作れない。
こんな環境なんでね、休職率10%くらいです。明日は我が身、ただ自分の仕事をきちんとしたいねー。新しい月ですが、皆さん頑張りましょう！！では！