こんにちは。
庭の水仙
さて木曜日に社長と面談しました
【記録として】
第２工場勤務
パート２人
社員２人
全員に話した内容
定年は６０歳
定年後に働きたい場合
キャリア
勤務態度等を
Ａ Ｂ Ｃとランクをつけて
パートは１年契約
社員は
Ａ判定なら社員の時の
月給のまま再雇用
Ｂ判定なら２０から３０%減で
再雇用
Ｃ判定ならパートになって格下げ
休んだ場合に有給使わないで
残業で休んだ時間を勤務したことに
していた人は４月からは無し
残業したら残業代として支払う
休んだら有給ない人は減給
【個人面談】
私は、パートから社員になって
２０年 社内で２番目長い
休むこともなく働いてきてる
定年は５年後
今の状態ではＡ判定だから
ずっと働いてほしい
定年後も６５までは再雇用で
７０までは内職とか
ずっと会社に関われるように
働けば良い
そう社長に言われました
えっ私は今回の話よりも前に
６５まで再雇用して貰えると
何年も前に話し合いしましたよね？
有給休暇も取ってなく
勤続年数も長い
あの話は無かったってことですか？
定年の６０のときに
Ａ判定じゃなかったら
今日まで我慢してきた事が
馬鹿みたいになるじゃないですか？
新しく入ってきた人ばかり
優遇してきて 我慢してきた人は
ずっと条件が同じで駄目駄目駄目〜って
なんかそんな話聞いて残念だし
５年しかないから
もっと我慢しろ
じゃなきゃ査定下げるって
脅されてるみたいです
私は最後だと思って
社長に言いました
◯◯さんに
酷い言い方してきたことも
申し訳ないと思ってるから
６０のときに再雇用はするし
給料も誰よりもあげてるじゃん
またいつもの繰り返し
私が誰よりも給料が多いと
比べることもできない
誤魔化しの話
なのでもう
私はこういう話は私自身が
消化しなきゃやってられないので
もうわかりましたって
言いました
ここで面談は終わったと
思ったんですが
違ったんですよ😓
１年前から午前と午後の
１０分休憩ができたので
⬆⬆⬆⬆⬆⬆
嫌味ですよ!!
休憩無かったんですもん
タバコ吸う人だけ休憩有りの
クソみたいな会社なんです
休憩タイムにコーヒーのお供と
１日一粒と決めてる飴です
