1年間の産休育休が終わり
今週から復帰してます！
久しぶりの会社、1年ぶりの復職でしたが
もう17年も勤めてる会社ということもあり
今のところあまり久しぶり感がありません。笑
休みの間も近しいメンバーとはご飯に行ったり
スマホに来る会社の情報をチラチラ見たりして
少しは情報が入っていたし
メンバーも大きく変わっていないので
それほど浦島太郎感もなくてホッ。
そんな復帰初日。
初日からいきなりディープな経営会議に出ていたのですが
午後の会議の途中に
早速保育園から着信がありました。
出られないでいたら、続けてメール。
「発熱したので迎えにきてください」
復帰初日からお迎え要請キターー！笑
せっかく下痢が治り始めてきたと思ったら
また次の風邪をひいたみたいです。
その日は在宅勤務の夫にお迎えに行ってもらい
わたしは定時まで働いて帰宅しましたが
ずっとソワソワ落ち着かなかったです。
翌日、無事熱が下がり
よかったよかった出社できると
保育園にアプリで連絡したら…
「解熱後24時間は登園できません」😱
夫もよりによって月一の出社の日で
急遽、出社の予定を在宅勤務に切り替え
子どもを横目に一日仕事をする羽目になりました。
普段見せないテレビも付けてしまいましたが
息子も比較的いい子に1人遊びしていてくれて
克打ち合わせはあまりなく、事務仕事中心だったから
思ったより仕事になってホッ。
熱も下がり、よし、翌日は行けるかなと思っていたら
夜にまた熱が高くなり
朝も微熱、鼻水、咳。
またもや自宅保育を余儀なくされました😂
そしてどんどん呼吸困難になるようになり
勤務中、夫に小児科に行ってもらったら
細気管支炎になっているとのこと。
もう今週保育園に行くのは
諦めました😂
いやー子どもの体調って
予定通りいかないものですね！
そして保育園に入るとずっと風邪をひいてるというのは
ほんとなんだなぁ。
うっかり、病児保育の登録を
必要になってからでいいやーと放置していたことを
激しく後悔しました。。
（病児保育は必要な書類もあり登録に1ヶ月以上時間がかかるよう…）
そんなこんなで復帰後、一日しか出社できていません。
リモートでも仕事ができるようになったおかげで
そして長年勤めた会社の人たちの協力のおかげで
そして夫も在宅勤務で自宅にいるおかげで
なんとか仕事はできそうなので
本当にホッとしていますが
一体リモートがない時代の人たち＆できない仕事の人たちは
どれだけ大変なんでしょう…。
噂によると保育園に通う子どもの約半数は
20日以上病欠（つまり有給足りない）になるようです。
こういう正式なデータってないのかな？
みんな知っておくとどの職場も多少心構えができそうだし
もっと病児保育やシッターの登録が
早く気軽にできるようになるといいですね。。
早く👶元気になりますように。
