こんにちは。
Co-leadersのSHIHOです。
GW、積読を解消中w
次はこれ。
僕らが変わればまちが変わり、
まちが変われば世界が変わる
この本の著者、榎本英剛さんは、
我がコーチングを学んだCTIジャパンを
アメリカから持ち込み立ち上げた方。
それだけでも、日本に多大な影響をもたらした方なのですが、今はその経営から身を引き、次々と新しい活動家としていろんな事にチャレンジされていて、リーダーの中でも特にそれを体現されている、すごい方だなぁと個人的には思っている。
コーチングを教える立場のリーダーの中で
これほどに社会的なインパクトを生み出し続けるって
なかなかできることではない。
同時に、全然偉そうにせず、等身大に皆と接するとても自然体な方。私は数年前に、組織開発のとあるワークショップでたまたまご一緒したのですが、”私のことは認識されてないかな？”と思いつつ、ご挨拶だけしたら「志帆さんですよね？」って認識してくださっていて、嬉しかったのを覚えている。
ビジョンを示し続けるリーダーのあり方。
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以下、本文引用
▶︎オープン・スペース
▶︎みんなでタイムライン（ビジョン）を作る
▶︎近いコミュニティの一員になる。
▶︎チェックインでは自分の感情をシェア
▶︎やりたい人が、やりたいことを、やりたい時に、やりたいだけやる（去るものは追わず、くるものは拒まず）※この指止まれ方式
▶︎ギブミー・ギブユーリスト
▶︎百姓とは、レジリエンスの高い人のこと（今の時代に求められている存在）生きていくために必要な知恵やスキルをたくさん持っている人
▶︎線引きを明確にすることは、ともすると「排除」につながるが、それよりも「連携」あるいは「協働」を大事にしてきた