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バニラエアCA
採用面接
始まります。
今回は
ウォークイン形式で
ありながら、
書類（エントリーシート）
はボリュームのあるものです。
バニラエアさんは
きっと、
「それだけ
ボリュームが
あっても、
しっかり書いてきてくれる
やる気や気概の
ある
バニラエアCAだから
なりたい！」
という気概のある方を
求めているのでしょうね。
実際、
前回、内定された方の
エントリーシートも
やる気や気概の
あるエントリーシート
ばかりでした。
「あなたらしさの写真」
の中で、
自分のキャッチコピーを
作る部分があります。
先日、
りこーやさんが
野崎美夫さんの
２２日のセミナーに
参加してくださって、
キャッチコピーに
ついて、
こういう
ブログ記事を
書いておられます。
りこーやさんが野崎美夫さんのセミナーに参加されたときのブログ記事
「コピー」
は
まさに
「コピー」
として、
インパクトが
あるように
書く用です。
だから、
思いっきり
インパクトが
ある方が
絶対効きます。
ぜひ、
四六時中、
考えておいてください。
（どこでも考えられますね）
反対に、
エントリー内容は、
「文章」です。
「文章」になると、
「とたんにわけのわからない表現」
「自分にしか理解できない造語」
「主語と述語の不一致」
「丁寧語の間違い」
「永年の勘違い日本語」
が見られます。
ぜひとも、
４０代以上の方に
チェックしていただいて欲しいです。
バニラエアCAほど、
年齢差のある
また、
履歴差のある
CA採用面接の
エントリーシートは、
「本当に
格差が出やすい！！！！！」。
エントリーシートで
驚くほど
知的な方も
いらっしゃれば、
反対に
「ひぇ～っ、
この幼稚な文章は何？？？」
と
倒れそうになることも
あります。
「文章」は
「言語」以上に、
自分の教養や
頭の中を
示してしまうもの。
ぜひ、
十分に
推敲しましょう。
バニラエアCA
レポート購入は
こちら
（すでにお申込みの
方は２７日ころの発送です）。
バニラエアCA採用面接レポート
