■ GD・GW 攻略術 ！！
皆さんこんばんは☆彡
就活を頑張っている皆さんに役立つ情報を
ステップごとにシリーズでお伝えしていきます！！
〝今〟の貴方の状況に合わせ、各ステップごとの情報を
GETしていって『内定』を勝ち取りましょう！！！！
では本日はまず〝 GD・GW 攻略術！！〟
についてです★
〝今〟の貴方の状況に合わせ、各ステップごとの情報を
GETしていって『内定』を勝ち取りましょう！！！！
では本日はまず〝 GD・GW 攻略術！！〟
についてです★
★チェックPoint！！
◎ 役割分担
GD(グループディスカッション）もGW(グループワーク）も
グループ毎に課題を与え、時間内に結論を出させる
コト。
GDは学生同士での話し合いが中心デスが、GWでは
メンバーで協力し合い作業するコトが中心デス。
どちらも通常の面接よりも実践的で、採用側が学生達の
能力を見るコトが目的デス。
また、GD・GWは選考のどの段階で行われているかが
重要で、初期段階の場合は、ほとんど全く企業研究を
していない学生や第一志望ではない等、志望順位が
低いという理由から、発言内容が適当な学生と同じ
グループになる場合があります。
このような場合は、しっかり企業研究をした学生同士が
情報を提供し、フォローし合う必要があります。
選考の後半の段階の場合は、志望順位も高く意欲的に
企業研究をした学生達の為、議論も活発になります。
その中で自分をアピールしながらも、指定された時間内に
結論を出さなければなりませんので〝 時間厳守 〟を
意識するコトが重要デス★
その為には、メンバーの中での〝 役割分担 〟が必要
となってきます。
まず、〝 進行役・タイムキーパー・書記 〟を決めましょう。
進行役はリーダーシップをアピール出来ますが時間内に
結論までまとめなければなりません。
もし、指定時間内に結論を出せなかった場合は、
全員が不合格というコトもあるのデス★
タイムキーパーは、与えられた時間の時間配分を
します。
例えば、６０分間の時間を与えられた場合・・・
■ ブレーンストーミングに１０分
■原因追求に２０分
■解決案の指示に２０分
■プレゼンの準備に１０分
・・・といった具合デス。
議論の途中で〝 只今１０分経過デス！次へ進み
ましょう！〟と時間をメンバーに知らせる役割デス。
時間配分は、必要に応じて延長や短縮などを調正
して、ダラダラとしたGDやGWにならない様に管理
します。
勿論、タイムキーパーも発言は必要デス★
折を見て、〝 あと〇分デスのでまとめましょう！〟と
意見をまとめる様にメンバーを促すコトも大切デス★
書記はノートやホワイトボード等、疑問や意見・反論内容を
メンバーが見やすいように議論をまとめます。
この様に、役割分担をしておくとスムーズですが、
性格や能力によっては向き・不向きもありますので、
役割分担しない場合には、メンバー全員が時間を
確認・管理しメモを取り、お互いに臨機応変に対応
しても良いのデス。
もし、自己主張が強いとか迷走してしまうメンバーが
いた場合は、軌道修正し「 そうデスね～～」などと
相づちを打ちながら他のメンバーに話題を振るのも
良いでしょう。
もし、自分は上手く良い意見が出せなかったとしても
良い意見を引き出し、〝 場 〟の意識を高めるコトが
重要なのデス！！
GD ・ GWを通過するには役割を決め、議論の切り口を
変え、議論を前進させ、時間内に結論を出すという意識
を持ち、全員合格を目指しましょう！！
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本日も最後までお読みいただき有難うございました。
bien★