転職の最も多い理由は人間関係。
上司や同僚と合わないために辞めている。
しかし、それらの判断が就職活動中にはできない。
採用されて配属されて始めてそれがわかるからだ。
そんなギャンブルみたいな環境にあるのが今の日本という国。
役員との面接より配属先の上司との面接の方が遥に重要なのでは?
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