「困った新人」を【輝く新人】へ! | 人前で話すお悩みをアドラー心理学で解消しましょ♪ 山田響子’s blog

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心理カウンセラーの資格を持つフリーアナウンサー
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勇気づけの心理学アドラー心理学の勇気づけトレーナー
セミナー講師として活動しています

心理カウンセラーの資格をもつフリーアナウンサー
「伝わる」の専門家 山田響子です


 Amazonで本の買い物をすると
ついついアマゾンさんがおすすめしてくれる本
気になって …

「もう一冊!」
なってしまいがちな私です…笑
(そんな経験ありませんか??


  今回、アマゾンさんのご紹介でであった本
 一気に読み終えてしまいました!


困った新人を輝く新人に変える「意識カード」
という本です


 研修を通じて人材育成に携わっていると

 「困った新人」「あきれる新人

の話しを 耳にしたり目にしたりします


 この本は『意識カード』というものを使って
人材育成する仕組みを解説した本だったのですが、

良い点に注目してやること
関心を示すこと
スモールステップを用意すること

などなど、
今の新人世代との向き合い方を
しっかり捉えた本でした 



ただ、 著者の思いを誤解しないで欲しいな~
 と言う点も多々ありました


しっかり承認し、成果に応じて褒美がある
というシステムは 、アドラー心理学で言うところでは
違和感があるのですが…

その根底にあるマインドには大いに共感しました


テクニックに走って、ツールの解説書だと思ったら
残念な結果に繋がりそうですが、

 困った新人との向き合い方 の
ツールの解説ではなく、

【マインドに注目】
するなら
 一読の価値がある本だと感じました


ヘアサロン様からの研修がなぜか多い私。
 
ヘアサロンオーナーの書いた人材育成の本と
偶然出会えたのも 引き寄せを感じます


 今日もお読みいただきありがとうございます♪


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