“浸透”の落とし穴。 | 経営者のための≪人材育成≫虎の巻~人を活かす経営ブログ~

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スイッチオン!



今日は、朝から幹部会議でした~!



昨晩は、夜中3時にオフィスに戻ってきて、すぐに眠ったので、

なんと!4時間も眠れました~!



僕にとっては、「よく寝た1日」です。



朝から絶好調でした!



朝礼後9:00すぎから14:00すぎまで幹部会議をぶっ通しで行いました!



未来をしっかり見据えて、幹部メンバーで「認識を一つ」に!



言葉が一緒でも、認識が違えば、それは共感や浸透にはならない。



言葉が違っても、解釈の仕方、認識を共有して、一つにしていく作業が、

組織にはとっても大切なこと。



「よく寝ろよ!」という同じ言葉でも、

10時間眠る僕の奥さんのような人もいれば、

僕のように、4時間寝る人もいる!



認識が違えば、行動に差が出ます。


行動に差が出るから、結果にも差が出る。



一見、言葉さえ統一しておけば、同じ結果を期待しがちですが、

これは大きな間違いですね!



組織において、共通の(同じ)結果や成果を望むなら、

認識を一つにすることです。



認識を一つにするのは対話以外はありません。

面倒くさいけど、これしかない。



さぁ~、まだまだではありますが、日々すり合わせていきながら、

共通の目標を更に具現化していきます!



今日も1日楽しい1日でした!



来週からは、1週間ほど大阪出張です!



家族にも会える~!よっしゃ~!ワクワク~!



~日本中の企業を元気に!~