それぞれのタイミングで人はぐっと育つんだ

いつのまにかつつじが満開に。お散歩もいいね（近所のコンビニだけど・笑）

長く働いていて、大半が組織人だったので、同僚とか後輩とか上司とか部下とか、そんな人たちに囲まれてきた（リクルート１６年、市役所１３年）。
また、キャリアコンサルタントとして独立して８年目になって、日々人の仕事の悩みを聞くので、人の成長の軌跡のバリエーションにもずっと接してきている。

それで思う。「人の伸びるタイミングはほんとにそれぞれ」だし「ずっとダメだって思ってたからって、何かをきっかけに伸びることは普通」だし「Aでダメだと思われて自己肯定感低かった人が、Bで評価されて勝手にポジティブになる」ことも特別なことじゃないよな、と。

事例のひとつはわたし。
実は人生で今が一番評価されてる（遅咲き・笑）。でもだからって、２０代が無駄だったかと言えばもちろんそんなことはない。それがあって今がある。
２０代前半のわたしに出来ていたことは少ない。同期の中では業績がワースト３に入っていたし、努力をたくさんしてたかというと、それもない。人当たりだけはよかった（これは要領の良さというもともとの特性）けれど、それゆえ「困ってなさそう」に見えて、教えてもらう貪欲さに欠けていた。だからこそ、次の異動先でおしりに火がついた。しかもその部署で上司だった先輩がすぐに異動になってしまい、なにもわかっていないわたしがチーフになったことで、「後がない状況や、上がいなくて自分で決めなくてはならない状況だと、必死でなんとかしようとする（そのために人の力も借りられる）」という眠れる力（？）が発動した。どうしても辞めたくない、という気持ちもあったしね。

そこから３０代後半の迷走を経て、市役所へ転職。そこでパラダイムががらりと変わった。「発想力がなくて行動が遅くて」と思っていた自分が、「あれ？動ける人みたい」って思えた（笑）。交渉力も並みだと思っていたのに、案外できるじゃん、ってなった（笑）そこからいい循環が起こったよね（市役所の優しい同僚先輩に感謝しかない）。

こんな人もいた。
２０代で「腰かけのバイト」のつもりでやってきた女性。少し浮世離れしたお嬢さん風で、仕事に対して貪欲さは微塵もなく、文字通り「結婚までのつなぎで」と言って働いていた。

ところがたまたま職場が多忙な時期で、本来の職務範囲を大きく逸脱して仕事がなだれ落ちてきて、事務アシスタントだったのに、自分がアシスタントについていた上司の仕事の一部をふられるようになり、企画案のたたき台を作って上司に出すように言われてやっているうちに、「自分でやってみたら」と言われ、アシスタントから企画スタッフに。アルバイトから契約社員に変わったところで、なんと部署異動に。

行った先では彼女が一番年上ということもあって、３人のスタッフを持つチーフに。「結婚までのつなぎで、って思ってたんですけどね(笑）」と言いながら、結婚後も仕事を続け、出産で契約を「業務委託」に変更して、プロフェッショナルになっていった。

あるいはこんな人もいた。
入社して最初の２年間、とにかくいろんなことを思いつきいろんなことをやってみようとし、そこそこ成果もあげていたが、一人でやりすぎて過労で倒れてしまった。そんな働き方をする彼を周りはあまりよく思わず、本人が想定しない出向の辞令が出た。

出向先では似たような気質の同僚に恵まれ、思い切りやれて体調も戻ったが、期限が切れて本部に戻ることになり、次に異動した部署の上司とはまた合わなかった。上司は明るく勢いで仕事をしようとし、彼はロジカルに考えて戦略を動かしたいタイプ。そんな上司にいきなり無茶ぶりされた新しい事業に戦略が浮かばず日に日に焦って、再び体調を壊しそうになっていった。だがその新事業を一緒に取り組む外部のスタッフとの出会いがきっかけで、外の世界に師匠と思える人を見つけ、その人から学んで実践していくことで徐々にやり方が見えてきた。そのタイミングで上司が変わり、次の上司は彼のプロセスを一緒に整理して進めていくタイプだったこともあり、一気に「やりたい方向」と「どうやるか」がわかって、チームで仕事を進めることが出来る人材に変貌した。

人はいろんなタイミングで育っていく。育ち方も真っすぐな人、停滞後に伸びる人、落ちて上がる人、ジグザグな人とさまざまだ。自分が今どこにいるのかは、案外当事者には見えにくいけれど、ふりかえれば必ずあなたの中にいろいろな資源がある。

自分で自分をあきらめない限り、あなたは育っていける。そういう場面をぐっと後押しすることが、わたしにとって一番大切なことだ。

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