組織論が好きです。
しかも、ヒエラルキーを極力減らした、
みんなのやりたいを増やす、
そんな試みの組織論が
いま、私の中で盛り上がってます。
売り上げを上げるため、
とか、
効率化のため、
なんかではなく、
みんなが幸せを感じるための組織論が
大好物。
独身の頃、
心理カウンセラーのための心理分析を学んでいた時は、
私と個人のための技術の習得でした。
折しもリーダーシップが騒がれていたころ。
みんな自分自身のリーダーシップをとればいいよぉと思っていました。
会社員でしたので、チームのみんなが働きやすくするためにも奮闘していました。
いやな上司がいまして、まぁ、面倒。
でも、おかげで色々と鍛えられましたねー。
本当に関わりたくなる組織であれば成績は勝手に伸びる、信じているのは今も変わりません。
そんな中、夫となる人に出会い、
あっという間に結婚を決め、
親とのすったもんだ、
夫とのすったもんだ、が、
ありながら、
可愛い子供を授かり、
子育てしてしつつ、
会社、子育て、嫁、妻、以外に、
母親をやっている時におこる全部のモヤモヤを
地に足つけて、自分自身で立つためのサポート
リスニングママ・プロジェクト
というボランティア団体の運営を高橋ライチから誘われて一緒に始めました。
これに関わったおかげでようやく、
私は自分を大事にする、が、わかってきたなぁ。
自分を大事にする、がわかったら、
他人にも気配りができる。
それも無理なくです。
みんなの幸せのための組織。
これは、単なる仕事だけでなく、
家族にも応用可能！
もーね、
色々伝えたいです！