目標や方針を理解する
頑張ってるのに報われない。
頑張ってるのに評価されない。
頑張ってるのに理解されない。
頑張ってるのに見てもらえない。
そんな時に思い返してほしい事がある。
「相手の目標や方針を理解しているか？」
です。
「○○ない」って感じるときは、
独りよがりになって自分を正当化して、
相手の為にやってるつもりになってる事がほとんど。
話は聴いたか？
目標は聴いたか？
方針は聴いたか？
自分の思いは伝えたか？
いくつか提案は出したか？
人に理解されたいのなら、
このくらいはしよう。
人と一緒に何かするのであれば、
このくらいはしよう。
長所を活かしながら、
個性を活かしながら、
チームが強くなっていく。
こういう事ができる人間が増えたらチームは強い。
話は聴いたか？
目標は聴いたか？
方針は聴いたか？
自分の思いは伝えたか？
いくつか提案は出したか？
今一度自分の行いを見直し、
０からでもいいから実行しよう。
見える景色が変わるはず。
同じ景色を見て、
共に進み結果を築いていく事で、
義務から解放されやりがいに変わる。
その段階に来た時に、
お互いの目標と方針をまた創ればいい。
今まで別の道を創っていた人同士が、
ひとつの道を協力して創るようになれば、
単純に成果は倍になる。
だから焦らず、
目標に向かってこつこつと。
-みんなが笑って暮らせる世を創る-
株式会社 make act 佐藤 幸憲
創業理由