gendai.media
日本企業がいますぐ「終身雇用」をやめたほうがいい「納得の理由」
スキルはこれまでのように長年の職場での経験によって身に付くものではなく、企業側の求めに応じたリスキリングによって身に付けるものへと変わる。
企業が求めるスキルが高い従業員ほど昇進しやすく、担う「役割」に応じて報酬も高くなるようにするしかない。
結果として、終身雇用も終わる。
スキルがある人が会社を見捨てる可能性があるってこと。
雇用を守ると言っている会社ほど危ない。
趣旨は同じもの。
日本でリストラが当たり前のように行われる時代となったならば従業員は十分なスキルを身に着けることが求められる。
これからは組織外能力、つまり誰もが欲しがる私のチカラを売り込めるようにすべき。