『テレワークとキャリア』

国土交通省が行っているテレワークの調査。

令和５年度のものです。

個人的には、家庭空間に仕事を持ち込みたくない思いが強いので、１００％出社です。

その思いの強さはどこから来るんだろうと、内省する（自分の心と向き合い、自分の考えや言動について省みること）と、

チームスポーツをやっていたからかもしれない。

・・・チームスポーツはテレワークではできませんから。

ここ３年ほどの様子を見ると、若い人の成長が明らかに鈍化していると思う。

任された仕事をこなすだけでは、成長しないんですよね。

任された仕事はテレワークでもできるかもしれないけど、それでお仕舞。

他の人の行っている仕事を実際に目でみて、できそうと思ったら「その仕事私にやらせてくれませんか！」って機会がなくなった。

自分の成長を自分でコントロールできなくなったってこと。

上司から言われたことをこなすだけの人が増えた感じがします。

それで、上司は成長のためと思って任せたが、本人には大きな負担になり精神的に参ってしまう人も増えた。

・・・言葉を代えれば、「その仕事はやりたくない」って言えなくなり、「会社を辞めます」って返す。

だけど、キャリアって自分で見つけられるものではないと思います。

人には得手不得手がある。

また、環境に左右される。

自分には不得手だと思ったことが、

自分の生きている環境で他にできる人がいなければ、他の人から見れば得意と見られ承認される。

勉強ができるからと東大に合格し入学したら、勉強ができることは当たりまえの人たちに囲まれる。

その中では、相対的に勉強ができない人間になる。

こう考えていくと、絶対なんてない。

人生の問題は、相対的な問題でしかないと思えば、気が楽になる。

キャリアとは、

絶対的な実力もあり、相対的な実力も身に付けることだと思っています。

絶対的な実力は、各種資格試験に受かることで証明できるでしょう。

相対的（人間関係）な実力は、経験でしか身につかない。

そんなことを考えていたら、気になる本が２冊見つかった。

合わせてみると、

東大入学した男性は、社会的弱者であるになるかも。

最近『東大本』が多すぎると感じている。

一方で、これってただのプロパガンダかもしれないとも思っています。

東大卒でも、頭悪い（社会的に生きていけない）って思う人はたくさんいます。

日々、嬉努愛絡多幸なり