退職して、もうすぐ２ヶ月。
６月から新しいお仕事も始めて、元気にしています！
今のお仕事も体力勝負
なところがあって…
正直キツいし、時給も前のところよりだいぶ下がったけど
、シフトの融通がめっちゃ利くのが魅力的な職場です。そして、モラ人間は…今のところはいない笑
和やかな雰囲気で平和です。
うん…これがフツーなんだって
退職して２ヶ月経つので、LINEの方も友達整理しました。
モラ主任を始め、フルタイムの人達も思いきって削除しました！
連絡先を持っていたって、もう二度と連絡なんて取らないんだし。
名前を見るだけで不快だし。
すっきりしました～！
そして、こちらのアメンバーも期間限定で外しました。
身バレの可能性も否めませんが…
まぁ、会社の機密情報を漏らしている訳ではないし、モラ主任の名前を公表している訳ではないからね。モラハラやパワハラの現状を知ってもらうには、いい機会かなと思ったので…。
もしも、このブログを見て、
「アレ？これって、◯◯さんじゃ…？」
「これって、◯◯（職場）での事じゃないの？
」と思われた方、どうか静かにスルーしてやって下さい。
そして、この現実をご理解頂けたらと思います。
こんな思いをしている人、他にも沢山いるということを。
一部のこういう人間のせいで職場全体の雰囲気を悪くしてしまうモラハラ、パワハラは、絶対に許せません！許してはいけません！
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モラハラ、パワハラって？
ハラスメントについて
↑わかりやすくまとめてありますので、よかったらご参照下さい。
まだハラスメントに縁がない人には、長い文章で説明があってもイマイチ理解できない部分がありますよね。
簡単に言うと…
パワハラ（パワー．ハラスメント）は、主に職権を利用した身体的なハラスメント→過酷な残業や仕事量を押し付ける、（反対に）重要な仕事をさせない、暴力を奮うなど～
モラハラ（モラル．ハラスメント）は、上下関係は関係のない精神的なハラスメント→嫌味や執拗な叱責、暴言を吐くなど～見た目ではわからない陰湿なものが多い。
（私は、主にこれでした）
鬱になる前に、身体を壊す前に逃げましょう。
逃げは、《負け》ではないのですから！
他人の事なんて考えていたら、先に自分が潰れてしまいます。
余計な心配や責任感は、無用。
自分が幸せになる事だけ、考えましょう！
今、苦しんでいる人達に１日でも早く穏やかな日々が訪れますように
