ぐるなびさんの取材でした^^
飲食店はやってないですよ
会員様向け冊子の取材で、
スタッフさんの教育についての
取材を受けたんです。
飲食関係は
スタッフさんがなかなか
集まらなく、辞めやすい。
そんな中、どんなふうに
褒めたり、叱ったり
したらいいの？の悩みにお答え。
人はお金や待遇だけでは
動かないと私は思う。
きっかけには
なるけどね。
それよりも
誰と一緒に働くか
どんな気持ちになる
場所なのか
そこにいると
自分は幸せになるのか
目に見えない
部分の方が大切だと思うんだな。
仕事はキツくても
この仲間となら頑張れる
この仲間と頑張りたい
この仲間となら、、、
やっぱり
関係性と心だよね。
どんなにいい時給で
めっちゃいい待遇でも
人間関係悪くって
嫌な気持ちになるような
面白くない
仕事なんてやだよね
これは子どもの
動機付けも同じ。
がんばったら
おもちゃかってもらえる
お小遣いもらえる
がんばれば
認めてくれるけど
がんばらないと
認めてもらえない
おもちゃやお小遣いのために
頑張ることが目的になる
いずれ
おもちゃやお小遣いが
ないとやらなくなる
与える教育の弊害。
お金や物を与える
教育じゃなくて
面白さ、充実感、やりがいを
与える教育が
心の内からのやる気を
引き出します^^
心のご褒美だね。
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子ども未来がっこう代表理事
株式会社ミュゼ代表取締役
齋藤 直美
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