雇用保険の失業保険（基本手当）、育児休業給付金、介護休業給付金の条件の一つである。
この、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を被保険者期間という。
今回は被保険者期間について詳しく伝えよう。
被保険者期間は、雇用保険の被保険者であった期間を、離職日、もしくは休業開始日の前日から遡って１ヶ月毎に区切り、その１ヶ月の間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある場合に、その１ヶ月が被保険者期間の１ヶ月となる。
上図の青い期間一区切りが被保険者期間１ヶ月となる。
つまり上図であれば、９月１７日に離職（９月１８日に休業開始）しているので、
８／１８～９／１７
７／１８～８／１７
６／１８～７／１７
５／１８～６／１７
・・・と区切っていく。
ただし月末退職の場合（休業開始日が１日）の場合は、
９／１～９／３０
８／１～８／３１
７／１～７／３１
６／１～６／３０
と区切ることになる。
次回は賃金支払基礎日数について伝えよう。