本日の午前中は、コーチング研修でした。
今日は、参加の皆様お疲れ様でした。
子育て家族と地域のみんなが、幸せに生きるための社会をめざす団体、NPOネウボラ北海道。
そのネウボラの支援員のためのコーチング研修を担当しているのですが、今回はフォローアップ研修でした。
会場に参加できない方もいたので、リアルとオンラインで行いました。
全2回の研修で、
主な内容は、自己分析自己理解、自己基盤の部分を強化、支援員のためのあり方の明確化などです。
1回目は、自己理解、自分の強み、価値観のワークを行いました。
今回2回目は、さらに自己を深く分析をし、
ビジョンを明確にし、
ネウボラ支援員としてのあり方などを、
ワークを交えてお話をしていただきました。
ビジョンといっても、
難しく考えてしまい、
なかなか出てこなかったので、
ちょっと簡単にしてみました。
①目標設定＝ゴール
ビジョンに当たる部分
これからの人生で自分が何をしたいのか、
どんな人生を送りたいのか、
自分は何を成し遂げたいのか、
※ここに何のためにそれがしたいのかもお聞きしています。
②戦略を立てる
そのためには、なにが必要なのか、
小さな目標をたてる
③実行する
やるべきことが決まったら、
実行計画をたて、実行する。
これをみなさんに考えていただきました。
これに沿って、
ネウボラに入った目的
もお聞きしました。
① 目標設定＝ゴール
ネウボラに入った目的は？
ネウボラで何を成し遂げたいのか、
何のためにネウボラに入ったのか、
② 戦略を立てる
それを行うためには何が必要で、
何をやっていかなくてはならないのか、
必要な人材は？
必要なスキルは？…
③ 実行する
それをいつまでにやるか、
いつからはじめるか、
などを皆さんに話していただきました、
皆さんのネウボラへの強い想いが伝わってきました。
子育てしてるときに、子どもが駄々をこねて大変だったこと、
仕事と子育ての両立が大変だったこと、
子育てが大変でビルから飛び降りたくなったこと
子育て中に会った人によって救われたこと
子どもを見てくれて助かったこと
話せる人がそばにいてくれて安心できたこと
そんな経験を通して、
子育て中のお母さんたちの助けになりたい
きっかけは違っても、
それぞれの強い思いが伝わってきました。
普段は、人と関わる中で、自分の思いを出せる場はなかなかありません。
なので、
このようなコーチング研修を通して、
同じ志をもった方々と共に、
思いを共有し、
共感し、
聞いてもらう
その話せる場があることが本当に大切だと改めて思いました。
もし、今後コーチング研修をしてみたい方は、ご相談ください。
