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4月からの新年度に向けてartticでは新しい
取り組みがスタートします！！
「管理職の挙手制度」🙋♂️🙋♀️
アシスタントもパートも、スタイリストも
新人も関係なく全員にチャンスが
あります。
「やらされる」よりも「やってやる」
ココに可能性を感じました。
美容業界特有の年功序列や売り上げを
優先した従来の上からの指名制度ではなく、
一個人が持つ、店やスタッフに対する
「想い」を最優先に考えた挙手制度です。
立候補したスタッフには面談をして
想いを語ってもらいます。
私が考える管理職とは、
自分よがりの固執した考えではなく
チームとして正しく考えて
行動をし、常に工夫、改善を繰り返し、
より良い方向に進める思考がある者。
そこを最優先に見ていきたいと思います。
美容業界はどうしても個人プレーが
目立ってしまいがちです。
それは、個の成果だけにフォーカスされた
歩合制度や指名制度が作ってきた
マインドそのものです。
自分のお客様
自分の売り上げ
自分だけの技術
社会に出て会社に従事する立場になると
個から組織にマインドを変えなければ
いけません。
「自分の」ではありません。
会社のお客様
会社の売り上げ
会社の技術
会社で重要な役割を任せられることは、
実力よりもそう言った、組織で考えて
行動するマインドを持つコトが大切であり、
そういったベクトルチェンジが管理職への
第一歩だと思います。
大江の不動の右腕、左腕↓の立場を揺るがす人材を期待したい！！
短期間、単発的な成果をだすなら、
確かに個人プレーの方がわかりやすい
結果がでます。
しかしそれは長くは続かない諸刃の剣です。
2020年からコロナウイルスの影響で
個の力だけでは立ち向かえない状況が
続いています。
だからこそチームワークを引き出す
管理職の存在は、この時代を生き抜く
キーパーソンになると思っています。
今回、アシスタントからも手が
上がってます。
アシスタントが管理職…
普通じゃ考えられませんが…。。。
良いじゃないですか(^^)
その気持ちに、
逆に全力でサポートしたくなります！！
今月中には決定しますので4月からの
各店の店長、副店長に注目して下さい！
ちなみに2年周期で更新していきます！！
以上！！
【スタッフ募集中】
『選べる休み方…週休2日制〜週休3日制』
『社会保険完備』
『アシスタント給20万〜』
『スタイリスト給22万5千〜』
『ボーナス年3回』
『9時から17時営業の残業0』
詳しくはリクルートをご覧下さい！
【勤務地】
【佐賀県】 佐賀市 伊万里市 唐津市
【長崎県】佐世保市 長与